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10 Melhores Advogados Trabalhistas em Ilhabela | Preços - Cronoshare
Pinheiro Advocacia E Consultoria
São Sebastião (São Paulo) 11600-000Danillo Cossani Advogado
Caraguatatuba (São Paulo) 11671-460 Morro do AlgodãoMa Advocacia
Ilhabela (São Paulo) 11630-000Lana Da Silva Abreu
Ilhabela (São Paulo) 11630-000Amanda Salina De Menezes
Caraguatatuba (São Paulo) 11671-051 Morro do AlgodãoFelipe Aguilar Miranda Advocacia E Consultória
Ilhabela (São Paulo) 11630-000Gabriela Kemp De Oliveira
Caraguatatuba (São Paulo) 11662-600 Martim de SáCesar Júnior Advocacia E Consultoria Jurídica
São Sebastião (São Paulo) 11600-000Cintia
Caraguatatuba (São Paulo) 11670-190 Barranco AltoQuanto custa um advogado trabalhista?
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Quanto custa um serviço de Advogado trabalhista em Ilhabela?
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O preço médio em Ilhabela é de
R$ 5.330
↑ R$ 6.227
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Advogado trabalhista Ilhabela (São Paulo)
Quando devo solicitar um advogado trabalhista em Ilhabela (São Paulo)?
Os serviços de um advogado especialista são indispensáveis quando se tem algum problema na relação trabalhador-empresa. Independentemente de qual das partes abriu o processo.Dentre os problemas mais recorrentes, podemos ressaltar erros em rescisões de contratos, como falta de horas extras, cálculo de férias, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento de FGTS e erros no cálculo do seguro desemprego.
O que um advogado trabalhista pode fazer por mim?
Além de advogar, ele também pode desempenhar funções de intermediário ou conciliador. Seu papel é fundamentalmente trabalhar para que se chegue a um acordo entre as partes e a justiça seja feita.Em nossa plataforma, há profissionais dedicados e altamente competentes, que farão o possível para que sua necessidade seja atendida e a causa, ganha.
Advogados trabalhistas atuam em ações indenizatórias, consultoria legal e contenciosa, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
A seguir, destacamos os 8 princípios do direito do trabalho para que você saiba identificá-los:
- O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
- O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
- O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
- O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode renunciar aos direitos que são seus conforme as leis trabalhistas. Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato. A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados visando desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
- O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho. É como se esses atos simulados não houvessem existido.
- O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado. O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
- O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado. Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
- O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.
Como encontro os melhores advogados trabalhistas em Ilhabela (São Paulo)
Se você está buscando por advogados trabalhistas, a Cronoshare é o lugar perfeito para encontrá-lo. Aqui, você recebe até 4 orçamentos de diferentes advogados gratuitamente e sem compromisso algum! Você ainda terá acesso aos seus perfis profissionais para conhecer mais sobre seu trabalho e conferir as avaliações de clientes anteriores. Tudo isso para que você possa escolher os melhores advogados trabalhistas.Com Cronoshare, ficou muito mais fácil encontrar advogados trabalhistas perto de mim.
Como funciona?
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- Pode ver as avaliações de outros clientes assim como o perfil de cada profissional para poder comparar os orçamentos e tomar a melhor decisão.
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Atendemos clientes do litoral norte, mas também de outras regiões do brasil. Estamos buscando advogados com expertise em direito ambiental voltado para questão de terrenos, desmatamento, regularização de auto de infração ambiental e processos de crime ambiental. Gostaria de saber o escritório já trabalhou com serviços do gênero e se seria possível agendar uma reunião para semana que vem com o...
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Orçamento Advogado Trabalhista para particular
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Orçamento Advogado trabalhista para particular
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Orçamento Advogado trabalhista para particular (Massaguaçu)
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Falta de pagamento de serviços prestados em escola de idiomas. Falta de registro, falta de pagamento inss, dispensa sem justa causa.
Avaliações de clientes sobre Advogado Trabalhista
Gostei muito da forma que foi tratado as informaçoes passadas.
A Dra. Juliana é uma excelente profissional, esclarece todas as minhas dúvidas e oferece toda a assistência!
Precisava dos serviços de um advogado para dar continuidade à um Processo. Fiz o contato pelo cronoshare e conheci o Dr. Roger Mafetoni. Contratei o advogado Dr. Roger pelo pronto atendimento às...
Ótima profissional, super dedicada, simpática e procura realmente ajudar as pessoas. Super recomendo! Através dela consegui enxergar melhor o que eu queria para o meu futuro. Foram 4 meses de...
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