Encontre os Melhores Advogados Trabalhistas em São Paulo

Você tem dúvidas ou teve algum problema no seu trabalho? Pode ser o melhor momento para contratar um advogado trabalhista e encontrar o melhor aliado em questões trabalhistas.
Nosso serviço de advogado trabalhista em São Paulo tem como principal objetivo auxiliar, primordialmente, no ramo do Direito do Trabalho, Nossos advogados têm experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar você em todos os aspectos dessa área.

A seguir, destacamos os 8 princípios do direito do trabalho que você, como trabalhador, deve saber:

1. O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
2. O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
3. O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
4. O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode abrir mão de direitos que são seus de acordo com as leis trabalhistas. Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato. A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
5. O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho. É como se esses atos simulados não houvessem existido.
6. O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado. O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
7. O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado. Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
8. O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.

Através da Cronoshare, você pode encontrar advogados trabalhistas em São Paulo para ajudá-lo a resolver qualquer circunstância relacionada ao local de trabalho.

Qual é a função de um advogado trabalhistas?

Os advogados trabalhistas geralmente desempenham funções diferentes. Aqui resumimos alguns dos mais comuns:
Em suma, esses profissionais podem ser úteis para trabalhadores e empregadores. Na Cronoshare, ajudamos você a encontrar bons advogados trabalhistas em São Paulo, independentemente do que você procura: advogados trabalhistas para empresas, advogados de acidentes de trabalho, advogados trabalhistas para despedimentos, etc.

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Por que contratar um advogado trabalhista em em São Paulo?

Para começar, podemos procurar um advogado trabalhista com um propósito meramente informativo. Se estivermos passando por uma situação difícil, como assédio ou deficiência no local de trabalho, a consultoria especializada de um advogado especialista em trabalho pode ser muito útil.

Por outro lado, um advogado trabalhista pode nos ajudar a prevenir conflitos , pois nos permitirá antecipar possíveis consequências negativas.

A tudo isso, devemos acrescentar a segurança e tranquilidade que nos proporcionam assistência profissional em momentos particularmente delicados. E é que os advogados trabalhistas sabem como lidar perfeitamente em todos os tipos de situações: demissões, acidentes de trabalho, reclamações salariais, multas, etc.

Quanto ao preço dos advogados trabalhistas em São Paulo, deve-se notar que, como é lógico, eles estabeleceram determinadas taxas. No entanto, no final, eles economizarão muito tempo, pois conhecem perfeitamente essa área do direito.



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