Página 5 de ofertas de Trabalho de Advocacia, Consultoria e Assessoria em Nova Iguaçu (Rio de Janeiro)
Advogado trabalhista para processo aberto
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) | 14-09-2018 | Advogado trabalhista
Tem também os descontos q entrei de férias em julho voltei em agosto e quando chegou em setembro veio no meu pagamento líquido de feria ainda .
Advogado trabalhista por hora para representação
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) | 19-07-2018 | Advogado trabalhista
Trabalho no restaurante a 11 meses, fui promovido a garçom porém diminuirão nosso salário 2 vezes no mesmo mês e não recebemos os 10% dos serviços, promovido mês 12/2017 e assinaram 06/2018, não me deram o contrato de garçom para assinar até hoje, um dia desses não me senti bem pedi permissão pra ir embora pois não estava em condições para trabalhar, no dia seguinte me deram um advertência alegando que faltei com desrespeito meus líderes porém não foi oque aconteceu... Então pedi a segunda via da advertência e o gerente disse q eu não tinha direito, resolvi não assinar e na mesma hora q eu falei q não assinaria o gerente me apresentou uma segunda advertência por eu não ter assinado a primeira... Tenho a conversa gravada no celular. Quero muito sair da empresa mais sem perder meus direitos e infelizmente fiquei sabendo que a empresa não manda ninguém embora a não ser por justa causa, pedido de demissão ou acordo com perda de 40% pra própria.
Advogado trabalhista para consultoria e representação
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) | 07-06-2018 | Advogado trabalhista
Trabalhei os 6 meses em uma loja da ortobom colchões como consultor, pedi demissão devido ao não pagamento de algumas premiações devidas, o horário extensivo de trabalho, e pelo não pagamento de passagem. Saí faz 6 meses e tentei fazer tudo amigavelmente, porém continuo recebendo desculpas e nada de receber. Preciso saber se tenho algum direito ainda é se vale apena correr atrás disso, mesmo tendo trabalhado pouco tempo lá.
Advogado trabalhista ppara apresentação de queixa
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) | 16-03-2018 | Advogado trabalhista
Trabalhei durante sete anos e meio no turno da noite agora no dia 08 de março fui comunicado que a empresa não precisa dos meu serviços promocional sendo q não me deram aviso ate agora não por minha culpa mais por má intenção da empresa ontem no dia 14/03/2018 o dono da mesma veio com a seguinte proposta me abrigando a ter q devolver a multa rescisória de 40% do fgts não aceitei . A resposta dele foi então vá para a justiça receber seus direitos . Motivo da minha dispensa: a mesma estava me obrigando a trabalhar maus do que o necessário ate aí tudo bem mais sem receber por essas horas extra q dava mais ou menos de 2 a três horas diária como de má intenção ele a mais ou menos sete meses aboliu o cartão de ponto melhor dizendo ninguém bate ponto na empresa aqueles q se recusa a não fazer acontece o q aconteceu comigo. Pergunta gostaria de entrar com dois processo um trabalhista e outro civil por acedio moral teria como. Meu nome e hugo
Advogado trabalhista para apresentação de queixas e representação
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) | 09-11-2017 | Advogado trabalhista
Bom dia!!! Prezados, Me chamo aldo fagundes júnior , possuo 2 anos , 3 meses e 30 dias como funcionário da empresa emfol ( empresa mineração fonte limpa / ramo: construção civil - cnpj: -57 ) . Fiz uma pesquisa na google para obter algumas informações de processos trabalhistas contra a empresa , na qual possuo vínculo até o presente momento . Vi que a empresa é reincidente em ações trabalhista contra ela . Estarei contando resumidamente meu ingresso para a empresa aos senhores . Quando ingressei na empresa no dia 01/07/2015 , ingressei como recepcionista ( emfol - recepcionista: atender telefonemas e direcionar vendedores e compradores externos aos setores internos da empresa ). Minha função no cargo de recepcionista era atender telefonemas e recepcionar pessoas . No décimo quarto mês precisamente 01/10/2016 fui "promovido" para a função de almoxarife , na qual exerço até o presente momento 06 de novembro 2017. Fiquei 8 meses sem que eles regularizassem minha carteira com o novo cargo , tive alguns desvios na função descrita na carteira de trabalho , exercendo funções diferentes e de extrema responsabilidade , não houve sequer um reajuste ou aumento salarial pelo novo cargo . Eles até o presente momento não pagaram o dissídio de 2017 a mim e muito menos aos demais funcionários , meu salário é abaixo do piso salarial do sindicato , minha função também não consta no sindicato. Já perdi as contas de quantas vezes conversamos para que houvesse uma resolução, porém todas sem sucesso. Existem casos parecidos como o meu , porém o gestor hélio marchesi , sempre vem com a "ladainha" , dizendo que a empresa passa por momentos complicados. Acredito que a lei deve ser comprida independente da situação e outra , fui promovido época antes da tão famosa "crise", se não há como manter um funcionário , seria justo não contar mas com ele pagando o que é dele de direito. Engraçado que a gestão atual da empresa ajustou com outros funcionários o agregado monetário , para que fizessem horas extras pra compor seus respectivos salários , mas todos cientes que não haveria aumento salarial pela nova função . Enquanto eles trabalham errado para não trabalhar certo , me cobram o certo e minha situação está errada , lembrando que fiquei quase 9 meses sem que eles assinassem minha carteira com a função exercida , eles na época diziam que eu estava no período de experiência ( 8 meses / experiência ) . Quero a ajuda dos senhores , pois vemos que é uma empresa reincidente ao que se refere a ações trabalhista. O que devo fazer ? Aldo fagundes júnior
Advogado trabalhista por hora para processo aberto
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) | 19-10-2017 | Advogado trabalhista
Bom dia, fiquei sabendo ontem através da gerencia bancária que teve bloqueio na conta da empresa através de ação judicial.
Advogados trabalhistas para consultoria/abertura de processo
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) | 19-07-2017 | Advogado trabalhista
Trabalhei em uma empresa de transporte coletivo urbano (auto viação vera cruz); inicialmente entrei como cobrador (treinava como motorista de manhã) e no período da tarde/noite trabalhava como cobrador. Após aprovação no processo seletivo iniciei como motorista jr (dirigindo e cobrando); sem horário fixo, tinha que ficar de plantão na parte da tarde +- ás 12h e só registrava meu ponto quando efetivamente me cadastrava no veículo ao qual iria trabalhar (já ocorreu de ser até as 18h); Quando largava aprox. As 0:15, encerra-se a guia e vai prestar conta, mas dependendo do horário e dos equipamentos (apresentavam defeito) ficava até 1h após o encerramento do ponto para fazer os depósitos e entregar a guia. Tenho alguns dias registrados em fotos (google drive). Fui assaltado enquanto cobrador e só pude voltar a trabalhar quando paguei o que foi levado (fiz b. O.) Paguei avaria no veículo de vidro que estourou, Paguei multa do veículo devido a minha jornada de trabalho. Enfim, preciso de orientação para avaliar se é viável, e quanto ao valor a ser recebido
Detetive particular
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) | 10-09-2024 | Detetives particulares
Necessito um serviço de Detetives particulares.
Detetive particular
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) | 10-09-2024 | Detetives particulares
Explico depois
Detetive particular
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) | 09-09-2024 | Detetives particulares
Necessitamos um serviço de Detetives particulares.
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