Advogado trabalhista para apresentação de queixas e representação (Campo Alegre - Nova Iguaçu)

Tipo: Advocacia, Consultoria e Assessoria - Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista)

Solicitado por Aldo em 26292-334 Nova Iguaçu (Rio de Janeiro)
ID tarefa: 280078 | Quer ter acesso aos trabalhos de Advogado trabalhista?

Descrição

Bom dia!!! Prezados, Me chamo aldo fagundes júnior , possuo 2 anos , 3 meses e 30 dias como funcionário da empresa emfol ( empresa mineração fonte limpa / ramo: construção civil - cnpj: -57 ) . Fiz uma pesquisa na google para obter algumas informações de processos trabalhistas contra a empresa , na qual possuo vínculo até o presente momento . Vi que a empresa é reincidente em ações trabalhista contra ela . Estarei contando resumidamente meu ingresso para a empresa aos senhores . Quando ingressei na empresa no dia 01/07/2015 , ingressei como recepcionista ( emfol - recepcionista: atender telefonemas e direcionar vendedores e compradores externos aos setores internos da empresa ). Minha função no cargo de recepcionista era atender telefonemas e recepcionar pessoas . No décimo quarto mês precisamente 01/10/2016 fui "promovido" para a função de almoxarife , na qual exerço até o presente momento 06 de novembro 2017. Fiquei 8 meses sem que eles regularizassem minha carteira com o novo cargo , tive alguns desvios na função descrita na carteira de trabalho , exercendo funções diferentes e de extrema responsabilidade , não houve sequer um reajuste ou aumento salarial pelo novo cargo . Eles até o presente momento não pagaram o dissídio de 2017 a mim e muito menos aos demais funcionários , meu salário é abaixo do piso salarial do sindicato , minha função também não consta no sindicato. Já perdi as contas de quantas vezes conversamos para que houvesse uma resolução, porém todas sem sucesso. Existem casos parecidos como o meu , porém o gestor hélio marchesi , sempre vem com a "ladainha" , dizendo que a empresa passa por momentos complicados. Acredito que a lei deve ser comprida independente da situação e outra , fui promovido época antes da tão famosa "crise", se não há como manter um funcionário , seria justo não contar mas com ele pagando o que é dele de direito. Engraçado que a gestão atual da empresa ajustou com outros funcionários o agregado monetário , para que fizessem horas extras pra compor seus respectivos salários , mas todos cientes que não haveria aumento salarial pela nova função . Enquanto eles trabalham errado para não trabalhar certo , me cobram o certo e minha situação está errada , lembrando que fiquei quase 9 meses sem que eles assinassem minha carteira com a função exercida , eles na época diziam que eu estava no período de experiência ( 8 meses / experiência ) . Quero a ajuda dos senhores , pois vemos que é uma empresa reincidente ao que se refere a ações trabalhista. O que devo fazer ? Aldo fagundes júnior

• Áreas que o cliente precisará ajuda: trabalhista, cível, família / divórcio, criminal, fiscal, etc.
   Trabalhista

• Tipo de serviço: consultoria, representação, apresentação de queixas, processo aberto, etc.
   Apresentação de queixas e representação

• Algum detalhe a mais que o profissional deveria saber?
   Fizeram movimentação em minha conta e os mesmos viram e regularizaram . (diziam que houve um erro e que eu deveria sacar o dinheiro e devolver em mãos)

• Quando o serviço começará?
   Nos próximos dias

Preferência para o serviço: O melhor preço

Lugar: Campo Alegre - Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) CEP 26292-334