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10 Melhores Advogados Trabalhistas em Biritiba-Mirim | Preços - Cronoshare
Danielly Fernandes Fialho De Mattos
Mogi das Cruzes (São Paulo) 08830-600 Vila Nova AparecidaBianca Bianchini Advogada
Mogi das Cruzes (São Paulo) 08810-020 Vila SuissaAndreia Palácio
Mogi das Cruzes (São Paulo) 08735-630 Vila LavíniaAna Maria Batalha Miani
Mogi das Cruzes (São Paulo) 08790-020 Vila OliveiraMarcia Maria Advocacia E Consultoria
Mogi das Cruzes (São Paulo) 08790-310 Vila OliveiraEdivane Lima
Mogi das Cruzes (São Paulo) 08773-480 Vila MogilarCastro&moraes Sociedade De Advogados
Mogi das Cruzes (São Paulo) 08773-130 Vila MogilarIngrid Santos
Mogi das Cruzes (São Paulo) 08775-520 Jardim MaricaEscritório De Advocacia
Mogi das Cruzes (São Paulo) 08790-020 Vila OliveiraValeria Fristachi
Mogi das Cruzes (São Paulo) 08737-020 Vila LavíniaQuanto custa um advogado trabalhista?
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Quanto custa um serviço de Advogado trabalhista em Biritiba-Mirim?
↓ R$ 4.555
O preço médio em Biritiba-Mirim é de
R$ 5.330
↑ R$ 6.203
O preço final depende de vários factores chave. Recomendamos que peça um orçamento personalizado aos profissionais da sua área.
Advogado trabalhista Biritiba-Mirim (São Paulo)
Quando devo solicitar um advogado trabalhista em Biritiba-Mirim (São Paulo)?
Os serviços de um advogado especialista são indispensáveis quando se tem algum problema na relação trabalhador-empresa. Independentemente de qual das partes abriu o processo.Dentre os problemas mais recorrentes, podemos ressaltar erros em rescisões de contratos, como falta de horas extras, cálculo de férias, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento de FGTS e erros no cálculo do seguro desemprego.
O que um advogado trabalhista pode fazer por mim?
Além de advogar, ele também pode desempenhar funções de intermediário ou conciliador. Seu papel é fundamentalmente trabalhar para que se chegue a um acordo entre as partes e a justiça seja feita.Em nossa plataforma, há profissionais dedicados e altamente competentes, que farão o possível para que sua necessidade seja atendida e a causa, ganha.
Advogados trabalhistas atuam em ações indenizatórias, consultoria legal e contenciosa, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
A seguir, destacamos os 8 princípios do direito do trabalho para que você saiba identificá-los:
- O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
- O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
- O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
- O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode renunciar aos direitos que são seus conforme as leis trabalhistas. Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato. A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados visando desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
- O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho. É como se esses atos simulados não houvessem existido.
- O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado. O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
- O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado. Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
- O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.
Como encontro os melhores advogados trabalhistas em Biritiba-Mirim (São Paulo)
Se você está buscando por advogados trabalhistas, a Cronoshare é o lugar perfeito para encontrá-lo. Aqui, você recebe até 4 orçamentos de diferentes advogados gratuitamente e sem compromisso algum! Você ainda terá acesso aos seus perfis profissionais para conhecer mais sobre seu trabalho e conferir as avaliações de clientes anteriores. Tudo isso para que você possa escolher os melhores advogados trabalhistas.Com Cronoshare, ficou muito mais fácil encontrar advogados trabalhistas perto de mim.
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- Pode ver as avaliações de outros clientes assim como o perfil de cada profissional para poder comparar os orçamentos e tomar a melhor decisão.
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Olá, boa tarde! fui contratada pela empresa allis em novembro/2021 pra uma vaga temporária. Porém, com poucos dias de trabalho, o epi (bota) me deixou com as unhas do dedão dos dois pés completamente inflamados a ponto de cairem inteiras. Foram vários atestados seguidos, pois, infelizmente, não tinha como usar nada fechado, hoje quase 5 meses depois, continuo sem receber da empresa e nem do...
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Sou representante de uma associação religiosa em mogi das cruzes situada em uma área rural a quatro anos contratados uma pessoa para manter o espaço cuidado, contratado para serviços gerais, no período da covid mantivemos ele em casa de quarentena pagando seus salários porém com a queda de arrecadação não recolhemos algumas guias do fgts, no mês passado. Ele. Disse que não iria mais ao...
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Boa noite, Gostaria de entrar com uma ação de rescisão indireta na empresa em que trabalho. Faz 3 anos que eu trabalho na mesma e meu cargo é de auxiliar operacional. Não estou satisfeita com a empresa pois há muitos desvios de função como auxílio em organização da loja, operação de caixas (caso haja falta de dinheiro somos obrigados a pagar mesmo não sendo do setor) e faço alguns serviços...
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Trabalho em um escritório de advocacia trabalhista e previdenciário entrei no ano de 2019 como estagiária, pois sou formada em direito, não houve o registro na carteira ao menos o contrato feito pela advogada pela qual trabalho. No entanto fiz dois anos de estágio, e no começo de 2021 perguntei se haveria o registro na minha carteira, foi passado a informação que devido ter muito custo e...
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Trabalhei quase 6 anos na empresa telefonica onde deste período devido ao péssimo ambie, nte de trabalho adquiri sindrome do panico, depressão, isto com laudo comprovando e mesmo assim no mês de junho de 2022 fui mandada embora pq sim me recusei a retornar para o ambiente que me adoeceu porém estava trabalhando normalmente em home office. Pensei que por ter contraido a doença no ambiente eles...
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Publicado o 28-3-2024 em Vila Cecília - Mogi das Cruzes (São Paulo)
Trabalhei 1 mês e vinte dias com folga somente aos domingos Fui contratado como ajudante de calheiro e era obrigado a trabalhar como motorista e entregador Nesse período não fui registrado, não recebia vale refeição, não recebia horas extras, não recebia vale transporte, e a fazer todo tipo de serviço nessa empresa! pagaram somente os 20 dias trabalhados referente a esse mês, mas não...
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Olá boa noite estou recebendo informações que a empresa que trabalho está tentando me dispensar por justa causa sem fundamentos, tenho relatos que ex funcionários que ele está mandando mensagem oferendo para voltar no cargo em que estou inclusive uma funcionária que trabalha comigo ele já ofereceu meu cargo informando que irá conversa comigo na segunda feira
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Publicado o 9-2-2021 em Mogi Moderno - Mogi das Cruzes (São Paulo)
Boa tarde, sou dono de uma pizzaria e um motoboy entrou com o pedido de e r$ 201.408,65 (duzentos e um mil quatrocentos e oito reais e sessenta e cinco Centavos). Ele trabalhou sem registro, ele concordou mas nao foi feito nenhum contrato. Ele foi mandado embora devido reclamaçoes dos clientes que relataram falta de educação por parte dele. Me ajudem
Advogado Trabalhista para particular (Alto Ipiranga)
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Solicito informação para fins de aposentadoria, sou funcionária pública lei 500/74 desde outubro de 1990, tenho um total de contribuição de 37 anos 4 meses e 2 dias, Gostaria de saber qual seria mais vantajoso para mim, aposentar pelo spprev ou pelo inss?
Avaliações de clientes sobre Advogado Trabalhista
Gostei muito da forma que foi tratado as informaçoes passadas.
A Dra. Juliana é uma excelente profissional, esclarece todas as minhas dúvidas e oferece toda a assistência!
Precisava dos serviços de um advogado para dar continuidade à um Processo. Fiz o contato pelo cronoshare e conheci o Dr. Roger Mafetoni. Contratei o advogado Dr. Roger pelo pronto atendimento às...
Ótima profissional, super dedicada, simpática e procura realmente ajudar as pessoas. Super recomendo! Através dela consegui enxergar melhor o que eu queria para o meu futuro. Foram 4 meses de...
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