Página 12 de ofertas de Trabalho de Advocacia, Consultoria e Assessoria em Jundiaí (São Paulo)
Advogado trabalhista para representação e apresentação de queixas
Jundiaí (São Paulo) | 05-09-2018 | Advogado trabalhista
A funcionária foi demitida por justa causa . Era registrada e supervisora de uma equipe comercial. Abaixo a carta de demissao : "aviso de dispensa De: empregador: frezza cosmeticos eirelli me Para: empregado: sra bruna ruffino Nesta 23/08/2018 Motivo da carta: despedida por justa causa Prezado senhor empregado sra bruna ruffino: Comunicamos a sra. Bruna ruffino, trabalhando nesta empresa desde 22/08/2017, seu desligamento desta empresa em virtude de comportamentos Desrespeitosos e de insubordinação que abalaram de forma grave o Relacionamento no ambiente de trabalho, gerou conflitos , colocou a idoneidade Da empresa e da sócia em questão, abalou a moral, respeito e credibilidade da Empresa diante os outros funcionários. No dia 22/08/2018 a sra bruna não compareceu a empresa. Avisou no dia Anterior que iria se ausentar nos próximos dois dias no período da manhã por Estar em processo de aquisição de sua habilitação. No mesmo dia por volta das 14h, enviou áudios, via whatsapp aos seus Superiores de maneira agressiva, ofensiva e desrespeitosa tanto de forma a Atacar a honra pessoal. Destacando os trechos a seguir: "eu acho que vocês não tem noção das coisas que acontecem na empresa. A Partir de hoje eu não quero saber mais de nada. Não me cobrem mais de nada." "eu vou fazer só o básico mesmo, porque é oque vocês merecem." "vocês não merecem profissional que queiram trabalhar" "você não entende nada e eu estou de saco cheio de vocês" "com vocês tem que ser ruim mesmo, não adianta ser bom" "eu não vou sair com uma mão na frente e outra atrás." "elides veja se a gente consegue fazer um acordo para me mandarem embora Eu devolvo os 40% sei la fazemos um acordo eu devolvo o que tiver que devolver Nao acho justo sair com uma mao na frente outra atras e tem coisas que nao Aguento mais" "eu não quero saber de mais nada. Eu nao quero mais ficar ai nesse lugar. Não Me cobrem metas nao me cobrem nada ." "nao irei fazer nenhum relatório, nem até sexta e nem ate dia nenhum " Em seguida enviou o seguinte texto no grupo da empresa onde estão inseridos Funcionários do seu setor, seu superior e funcionários de outros setores: “ameacas ja que deve ter direcionado a mim isso que fique claro que nao Ameaco nimguem nao apenas, sei das coisas e ja que querem ser tao corretos, Em relacao as coisas comecem de fato a fazer isso, e nao apenas de forma Superficial, tem muitas coisas que poderia dizer mas vou manter o nivek do bom Senso ate quando as coisas derem, e nao sao ameacas nao, sao apenas Verdades, e vamoa tocando ate quando der boa noite obrigada !"” O contrato de trabalho pressupõe, como dever basilar do empregado, a Prestação de serviços com cuidado, interesse, atenção e produtividade. Ficou Claro o desejo a intenção contraria da sra. Bruna A sra. Bruna também demonstrou o desejo de ser demitida, mas revela que Não o fará, exigindo que a empresa o faça sem apresentar qualquer motivo licito Para isso. Verificada a alta gravidade do ato em questão que gerou transtornos para a Empresa, tal como o desrespeito e insubordinação, ato lesivo contra a honra e Boa fama da empresa e de seus administradores, os quais causaram prejuízos E abalaram, sensivelmente a imagem da empresa perante os demais Funcionários e levando em consideração que , efetivamente o direito do trabalho, Não zela meramente pelos direitos dos empregados, mas sim pelo direito que Rege a relação de emprego, declaro rescindido o contrato de trabalho assinado Entre eu, empregador, e a sra bruna ruffino, por justa causa, com base No artigo 482, da clt. Após dar seu ciente, compareça à sede da empresa em 10 dias uteis para poder Assinar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, e para que a empresa Possa cumprir todas as suas obrigações, na forma da lei. Jundiaí, 23 de agosto de 2018."
Advogado trabalhista para representação demissão indevida
Jundiaí (São Paulo) | 30-08-2018 | Advogado trabalhista
Desligamento da empresa após cumprimento de funções indevidas. Quando finalmente passei em um processo para promoção fui desligada sem motivo aparente e sem regularização da carteira de trabalho.
Advogado trabalhista
Jundiaí (São Paulo) | 14-08-2018 | Advogado trabalhista
Fui no outback do shopping outlet premio dia 24/07/2018 la reenchi uma fica e na mesma hora fui para entrevista;nessa entrevista esclareci que ja tinha trabalhado embum restaurante da rede.... Fui convidado entao pelo entrevistador para fazer um dia de sombra (teste) entao giz dia 25 e chamado dia 26 trabalhei em media 3 horas cada dia depois fui dispensado... Ele me disseram para retornar no dia seguinte para falar com a proprietária e definir algo entao no dia 27 falei com ela ppuca coisa ela simplesmente falou para o wilian o rapaz do rh que gostou muito do meu trabalho era pa pegar a relacao de documentos e papeis do exame no mesmo dia fiz pbexame em itupeva (tenho minha copia) e a relacao de documento;;;e pedi demissao do meu emprego... Avisei que ficaria ate dia 05/08 pois di 06/08 começaria no outback porem fiquei sem retorno nenhum fui atras tive trantornos gastos e pa piorar agora atras de emprego e as contas chegando pois naobtenho condições.
Advogado trabalhista para processo aberto
Jundiaí (São Paulo) | 03-08-2018 | Advogado trabalhista
Reclamação trabalhista com reconhecimento de vinculo! Necessito para confecção de peça de replica e atuação conjunta no caso!
Advogados trabalhistas para apresentação de queixas
Jundiaí (São Paulo) | 02-07-2018 | Advogado trabalhista
Eu trabalho a oito meses como chapeiro para um lanchonete, porém até o momento a empresa não fez o registro como havia combinado verbalmente, a empresa também não respeita os demais direitos trabalhistas como o não pagamento de horas extras, a refeição oferecida é imprópria, e também tem um salário atrasado, sou funcionário único e por tanto não tenho testemunha com veículo com a empresa, gostaria de saber se é possível entrar com uma ação contra a empresa e como isso aconteceria? Também nunca assinei nenhum documento para a empresa e ela nunca deu nenhum pra mim. Grato
Advogado trabalhista para consultoria
Jundiaí (São Paulo) | 21-05-2018 | Advogado trabalhista
Necessito um serviço de Advogado trabalhista.
Advogado trabalhista para consultoria p/ abertura de processo
Jundiaí (São Paulo) | 10-05-2018 | Advogado trabalhista
Tenho uma sentença arbitral no qual não foi cumprida totalmente conforme acordo, onde ficou uma pendência de recolhimento por parte da empresas de 16 competências do fgts. Meus desligamento registrado na carteira de trabalho foi em 31/05/2016.
Advogado trabalhista para representação
Jundiaí (São Paulo) | 04-05-2018 | Advogado trabalhista
A empresa me demitiu dentro da estabilidade pós férias prevista na cct da minha categoria de trabalho, a empresa não pagava vale transporte, a empresa pagava comissão por fora do holerite, ou seja não recebia nem décimo terceiro, nem fgts e nem férias com a comissão entrando no cauculo, trabalhei 3 anos na empresa
Advogado trabalhista para consultoria
Jundiaí (São Paulo) | 05-04-2018 | Advogado trabalhista
Meu celular é o
Advogados trabalhista para consultoria e representacão de queixas
Jundiaí (São Paulo) | 03-04-2018 | Advogado trabalhista
Nao temos dsr quando folgamos aos domingos. Por duas vzs trabalhei sem domingo do mes..
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