Advogado trabalhista para representação e apresentação de queixas (Jardim Caxambu - Jundiaí)

Tipo: Advocacia, Consultoria e Assessoria - Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista)

Solicitado por Hellen em 13218-711 Jundiaí (São Paulo)
ID tarefa: 378146 | Quer ter acesso aos trabalhos de Advogado trabalhista?

Descrição

A funcionária foi demitida por justa causa . Era registrada e supervisora de uma equipe comercial. Abaixo a carta de demissao : "aviso de dispensa De: empregador: frezza cosmeticos eirelli me Para: empregado: sra bruna ruffino Nesta 23/08/2018 Motivo da carta: despedida por justa causa Prezado senhor empregado sra bruna ruffino: Comunicamos a sra. Bruna ruffino, trabalhando nesta empresa desde 22/08/2017, seu desligamento desta empresa em virtude de comportamentos Desrespeitosos e de insubordinação que abalaram de forma grave o Relacionamento no ambiente de trabalho, gerou conflitos , colocou a idoneidade Da empresa e da sócia em questão, abalou a moral, respeito e credibilidade da Empresa diante os outros funcionários. No dia 22/08/2018 a sra bruna não compareceu a empresa. Avisou no dia Anterior que iria se ausentar nos próximos dois dias no período da manhã por Estar em processo de aquisição de sua habilitação. No mesmo dia por volta das 14h, enviou áudios, via whatsapp aos seus Superiores de maneira agressiva, ofensiva e desrespeitosa tanto de forma a Atacar a honra pessoal. Destacando os trechos a seguir: "eu acho que vocês não tem noção das coisas que acontecem na empresa. A Partir de hoje eu não quero saber mais de nada. Não me cobrem mais de nada." "eu vou fazer só o básico mesmo, porque é oque vocês merecem." "vocês não merecem profissional que queiram trabalhar" "você não entende nada e eu estou de saco cheio de vocês" "com vocês tem que ser ruim mesmo, não adianta ser bom" "eu não vou sair com uma mão na frente e outra atrás." "elides veja se a gente consegue fazer um acordo para me mandarem embora Eu devolvo os 40% sei la fazemos um acordo eu devolvo o que tiver que devolver Nao acho justo sair com uma mao na frente outra atras e tem coisas que nao Aguento mais" "eu não quero saber de mais nada. Eu nao quero mais ficar ai nesse lugar. Não Me cobrem metas nao me cobrem nada ." "nao irei fazer nenhum relatório, nem até sexta e nem ate dia nenhum " Em seguida enviou o seguinte texto no grupo da empresa onde estão inseridos Funcionários do seu setor, seu superior e funcionários de outros setores: “ameacas ja que deve ter direcionado a mim isso que fique claro que nao Ameaco nimguem nao apenas, sei das coisas e ja que querem ser tao corretos, Em relacao as coisas comecem de fato a fazer isso, e nao apenas de forma Superficial, tem muitas coisas que poderia dizer mas vou manter o nivek do bom Senso ate quando as coisas derem, e nao sao ameacas nao, sao apenas Verdades, e vamoa tocando ate quando der boa noite obrigada !"” O contrato de trabalho pressupõe, como dever basilar do empregado, a Prestação de serviços com cuidado, interesse, atenção e produtividade. Ficou Claro o desejo a intenção contraria da sra. Bruna A sra. Bruna também demonstrou o desejo de ser demitida, mas revela que Não o fará, exigindo que a empresa o faça sem apresentar qualquer motivo licito Para isso. Verificada a alta gravidade do ato em questão que gerou transtornos para a Empresa, tal como o desrespeito e insubordinação, ato lesivo contra a honra e Boa fama da empresa e de seus administradores, os quais causaram prejuízos E abalaram, sensivelmente a imagem da empresa perante os demais Funcionários e levando em consideração que , efetivamente o direito do trabalho, Não zela meramente pelos direitos dos empregados, mas sim pelo direito que Rege a relação de emprego, declaro rescindido o contrato de trabalho assinado Entre eu, empregador, e a sra bruna ruffino, por justa causa, com base No artigo 482, da clt. Após dar seu ciente, compareça à sede da empresa em 10 dias uteis para poder Assinar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, e para que a empresa Possa cumprir todas as suas obrigações, na forma da lei. Jundiaí, 23 de agosto de 2018."

• Áreas que o cliente precisará ajuda: trabalhista, cível, família / divórcio, criminal, fiscal, etc.
   Trabalhista

• Tipo de serviço: consultoria, representação, apresentação de queixas, processo aberto, etc.
   Representação, apresentação de queixas

• Algum detalhe a mais que o profissional deveria saber?
   Defesa de um processo trabalhista ( demissão por justa causa) . Eu represento a empresa. Também gostaria de abrir um processo de danos morais e materiais ontra a funcionaria que foi demitida por justa causa

• Quando o serviço começará?
   Nos próximos dias

Preferência para o serviço: Relação qualidade/preço

Lugar: Jardim Caxambu - Jundiaí (São Paulo) CEP 13218-711