Página 15 de ofertas de Trabalho de Advocacia, Consultoria e Assessoria em Porto Alegre (Rio Grande do Sul)
Advogado trabalhista para representação
Porto Alegre (Rio Grande do Sul) | 03-10-2018 | Advogado trabalhista
Estou procurando um serviço de Advogado trabalhista.
Advogado trabalhista para representação
Porto Alegre (Rio Grande do Sul) | 07-09-2018 | Advogado trabalhista
Trabalho na empresa rudder serviços gostaria de sair com todos os meus direitos
Advogado trabalhista para representação
Porto Alegre (Rio Grande do Sul) | 06-09-2018 | Advogado trabalhista
Só isto.
Advogado trabalhista para rescisão indireta
Porto Alegre (Rio Grande do Sul) | 18-06-2018 | Advogado trabalhista
Estou procurando um serviço de Advogado trabalhista.
Advogado trabalhista para representação
Porto Alegre (Rio Grande do Sul) | 18-04-2018 | Advogado trabalhista
Necessitamos um serviço de Advogado trabalhista.
Advogado trabalhista para apresentação de queixas por demissão devido a entrada no inss
Porto Alegre (Rio Grande do Sul) | 01-12-2017 | Advogado trabalhista
Precisei me afastar do trabalho por motivo de doença, não fiquei os 6 meses recomendado pelo médico, fiquei cerca de 4 meses no inss com uma inflamação no ombro que impedia tarefas cotidianas. Assim que retornei ao trabalho fui dispensada.
Advogados trabalhista para consultoria processo aberto
Porto Alegre (Rio Grande do Sul) | 06-11-2017 | Advogado trabalhista
Quero que entre com mandado de segurança para reintegração mas como já recebi os advogados não querem entrar com esse pedido ou melhor não tem interesse! minha estabilidade e devido acidente de trabalho(sindrome do tunel do carpo) há 19 anos em beneficio!
Advogado trabalhista por hora para representação
Porto Alegre (Rio Grande do Sul) | 25-10-2017 | Advogado trabalhista
Boa tarde. Segue relato do meu caso e algumas duvidas que tenho. Comecei a trabalhar no crva no final de maio de 2010 e desde sempre minha carteira foi assinada com valor abaixo do que realmente recebia, creio que sempre fui descontado o valor das passagens e nunca recebi vale transporte pois trabalhava perto de onde moro, não sei definir se havia este desconto a um tempo atrás pois não recebia contra cheque para verificar e há algum tempo e o dono do crva pega um recibo assinado pelo funcionário dizendo que recebe vale transporte e a diferença do salário, ele nunca pagou o 1/3 de férias e o salário de férias na data que deveria pagar sempre pagou depois da volta das férias e também nunca cumpriu com as datas corretas de pagamento do 13º, seguidamente pedia para fazermos horas extras ficando até mais tarde ou comparecendo no sábado para trabalhar sem remuneração e ainda exige que os funcionários batam o ponto 20 minutos depois do horário de chegada e exatamente no horário que deveriam sair mesmo que fiquem até mais tarde e ainda quando o movimento aumenta ou falta pessoal o que geralmente ocorre em dezembro diminui o horário de almoço dos funcionários de uma hora para 45 minutos e as vezes até para 30 minutos, também aconteceu de no meio das férias que seriam de 20 dias como combinado ele determinar que se ficasse mais os 10 dias restantes sem prévio aviso, utiliza os funcionários para desvios de função, servir café comprar cigarros e organizar eventos, além de diversos assédios morais como ameaças de demissão por justa causa se não fossem cumpridas as determinações dadas por ele, além dele ter botados câmeras para vigiar os funcionários enquanto ele está fora do crva e também passei um tempo como coordenador substituto sem ter recebido nenhum acréscimo no meu salário, bom estas são as situações das quais me lembro agora e das quais a grande maioria tenho prova documentada em meu e-mail, quero saber se todas estas reclamações são causas para mover uma ação trabalhista se a prova que tenho nos meus e-mails serão suficientes para comprova-las, posso tentar verificar histórico do whats do grupo onde certamente tem mais provas da conduta abusiva dele, quero saber se com isso consigo processar ele por assédio além dos direitos trabalhistas e se consigo fazer algo que denuncie ele ao ministério do trabalho pois ele continua tendo estas atitudes ilegais com meus ex colegas ele também tem uma prática que não utilizou só comigo mas com outros colegas de ao invés de dar aumento, demitir o funcionário para o mesmo pegar rescisão e seguro e continuar trabalhando sem carteira quero saber se isso pode causar algum tipo de problema para mim também visto que é fraude e principalmente quero saber quanto as novas leis trabalhistas se entrando agora com a ação pego as leis antigas e se demorar até novembro já vigorarão as novas leis e em que isso implica, desculpe o grande e complexo texto mas é difícil sintetizar tudo, fico no aguardo da analise da minha situação e resposta as minhas duvidas. Desde já agradeço. Ayres labres sanhudo
Advogados trabalhistas para consultoria
Porto Alegre (Rio Grande do Sul) | 24-10-2017 | Advogado trabalhista
No trabalho fazemos todos os tipos de serviço, desda comida ate tirar um lixo. Trabalhamos no meio da agua quando entopi os ralos, trabalhamos por varias pessoas que nao vão trabalhar.
Detetive particular
Porto Alegre (Rio Grande do Sul) | 22-11-2024 | Detetives particulares
No caso, seria para investigar possível traição de minha cunhada.
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