Página 5 de ofertas de Trabalho de Advocacia, Consultoria e Assessoria em Campo Grande (Mato Grosso do Sul)
Advogado Previdenciários para particular
Online | 28-03-2023 | Advogado previdenciário
Procuro um serviço de Advogado previdenciário.
Advogado especializado em acidentes de trânsito
Campo Grande (Mato Grosso do Sul) | 03-03-2023 | Advogados de acidentes de trânsito
Meu nome é lorena, no dia 14 de julho de 2022 sofri um acidente de trânsito em campo grande (mato grosso do sul). E decorrente desse acidente, vieram dois processos, sendo um deles da seguradora do carro do outro motorista, e de uma senhora que estava no outro carro também. No entanto, após o acidente mantive o contato com familiares do motorista do carro para acompanhar e me certificar do estado de saúde de cada um dos envolvidos até então todos envolvidos estavam bem e apenas a senhorinha estava sendo mantida em observação no hospital unimed após poucos dias ela foi enviada pra casa estava em recuperação nunca mais notificaram até o momento que eu tive o contato com essa intimação do processo
Advogado Trabalhista para particular
Online | 28-02-2023 | Advogado trabalhista
A ultima empresa na qual trabalhei acabou por descontar r$ 736,00 no ato da rescisão e não soube formalizar o motivo, deixei em nota escrita na rescisão que não reconhecia aquele valor e fiquei aguardando o parecer, sempre cobrando claro. Passou dez dias, vinte dias, trinta dias e não me passavam nada, (a rescisão foi assinada e observada no dia 02/01/2023, os valores recebidos foram no dia 25/12/2022), no dia 22/02/2023 me deram um retorno novamente errôneo sobre a solicitação, desde então não entraram mais em contato mesmo afirmando que "iriam averiguar sobre". Me sinto lesado e a dor de cabeça já passa do valor de 736 reais. Queria saber como prosseguir neste caso. Tenho em mente que perante a lei o valor teria que ser justificado até 10 dias depois da assinatura ou observação da rescisão, o mesmo levou 41 dias para ter um retorno que nem exato chegou a ser.
Orçamento Advogado Trabalhista para particular
Online | 28-02-2023 | Advogado trabalhista
Necessito um serviço de Advogado trabalhista.
Advogado Trabalhista para particular
Online | 23-01-2023 | Advogado trabalhista
Se requer um serviço de Advogado trabalhista.
Advogado Trabalhista para particular
Online | 20-12-2022 | Advogado trabalhista
Se requer um serviço de Advogado trabalhista.
Orçamento Advogado Trabalhista para particular
Online | 07-12-2022 | Advogado trabalhista
Sou recepcionista de um hotel e fui assaltada e esfaqueada durante meu expediente. O assalto em questão ocorreu na sexta-Feira, mais ou menos às 5h15min., poucas horas antes de finalizar meu turno (que é das 19h às 7h), quando fui abrir a porta do hotel para um aparente cliente, mas era o assaltante, que já chegou me esfaqueando e em seguida procedeu o roubo. Tanto o assalto quanto as facadas ocorreram dentro das dependências do hotel e em horário do meu turno. Por conta das facadas (duas no braço esquerdo, uma no peito e uma na mão direita), tive derrame pleural com hemotórax e precisei ficar internada até terça-Feira, fazendo o uso de um dreno pulmonar até o dia anterior à alta. Levei pontos e terei uma recuperação relativamente demorada pela frente, visto que, além da questão pulmonar, ainda tem a questão das facadas no braço esquerdo que, por enquanto, me deixaram com pouca força na mão. No que diz respeito ao hotel, no momento do crime eu estava sozinha, sendo a única funcionária do local, sem a presença de um segurança ou mesmo um segundo recepcionista (ter dois recepcionistas é de praxe em recepção noturna hoteleira, já que entende-Se que dois recepcionistas diminuiriam os riscos do turno noturno e evitariam com que a recepção ficasse sozinha em algum momento, como quando subimos nos quartos para atender alguma solicitação do hóspede). O fato de não ter dois funcionários (sejam dois recepcionistas ou um recepcionista e um segurança) é especialmente problemático se considerarmos que é de ciência da gerente que o local, a noite, é perigoso e até mesmo funcionários do hotel tiveram problemas com tentativas de assalto e insegurança para entrar no hotel em determinados momentos. Como estava sozinha, eu mesma, esfaqueada, tive que pedir socorro pro samu, sendo ajudada alguns minutos depois pela funcionária da cozinha, que estava chegando para cumprir seu turno diurno e me encontrou ensanguentada. Para além da falta de um segurança, o hotel também não disponibiliza as imagens da câmera de segurança para as recepcionistas (as imagens do entorno do hotel são disponibilizadas em um outro hotel da mesma rede/donos, no qual trabalhei anteriormente, mas não são disponibilizadas neste no qual trabalho atualmente e sofri as agressões). Cito a questão das câmeras pois tanto os policiais quanto as reportagens sobre o ocorrido citam que haviam dois suspeitos, sendo que um estava escondido em um lugar em que eu, da recepção, não conseguia vê-Lo. Penso que, caso tivesse acesso às câmeras, poderia haver a possibilidade de ter visto a movimentação suspeita do segundo rapaz e não ter ido atender o agressor. Também há a questão do estacionamento que, por ser conveniado, não há como acessar do interior do hotel, o que faz com que as recepcionistas precisem sair do hotel, ir para a calçada e abrir o estacionamento para os hóspedes, independente do horário ou da situação climática, por exemplo, já que só possuímos uma chave do estacionamento, o que por vezes nos impossibilita de entregar a chave para o hóspede para ele mesmo abrir o estacionamento. Além dessas questões, que estão diretamente ligadas com a segurança e, consequentemente, interferem no que ocorreu, ainda há algumas questões, como o fato de que trabalho na rede há quase um ano e até hoje não devolveram minha carteira de trabalho, ou o fato de que minha data de admissão consta na carteira com um mês de atraso, não o dia que de fato comecei a trabalhar. Diante dessas questões, gostaria de saber se tenho chances de abrir um processo trabalhista contra o hotel, visto que o turno noturno não apenas me colocou em risco como a falta de segurança (seja monitorada, seja de um profissional extra como um agente de segurança) contribuíram diretamente para que eu fosse agredida em local de trabalho.
Advogado Trabalhista para particular
Online | 22-11-2022 | Advogado trabalhista
Estarei em cgr somente até sexta feira
Advogado de divórcio en divórcios
Campo Grande (Mato Grosso do Sul) | 10-10-2022 | Advogados de divórcio
Pedido de divórcio consensual e guarda de filhos
Advogado Trabalhista para particular
Online | 27-09-2022 | Advogado trabalhista
A gerente da empresa onde eu trabalho pratica assédio moral recorrente, perseguição, pressão psicológica, danos morais, e tem prejudicado todos os funcionários. Eu particularmente já fui humilhada diversas vezes, ela humilha as outras pra mim no whatsapp e pessoalmente, comecei a gravar pra ter provas do que ela anda fazendo. Porque eu tive crise de ansiedade a primeira vez na vida, passei mal, não queria nem ir trabalhar mais e não sou a única. Somos entre 4 ou 5 que vão querer entrar com processo e denunciar tudo o que anda acontecendo e já aconteceu na empresa, temos várias gravações, prints, conversas da conduta abusiva que ela tem com todas as funcionárias. Então estamos de saco cheio dessas coisas, cansadas, todas doentes mentalmente e esgotadas, queremos que ela pague por tudo o que faz junto com o dono, que também sabe de tudo e nunca fez nada pra parar ela
Registre-se gratuitamente como profissinal para encontrar trabalho
Em Cronoshare encontrará centenas de ofertas de trabalhos por horas em sua própria cidade.Dispomos de ofertas de trabalho por horas em diversos setores, como serviço doméstico e limpeza, construção, eventos, formação, cuidado de animais de estimação, babás, aulas particulares, cuidado com idosos, transportistas para pequenas e grandes mudanças, etc. Registre-se para poder acessar as ofertas diárias em seu e-mail.
Registre-se
Garantia Cronoshare
