Página 30 de ofertas de Trabalho de Advocacia, Consultoria e Assessoria em Brasília (Distrito Federal)
Advogado trabalhista para representação
Brasília (Distrito Federal) | 18-10-2018 | Advogado trabalhista
Buscamos um serviço de Advogado trabalhista.
Advogado trabalhista para consultoria
Brasília (Distrito Federal) | 01-10-2018 | Advogado trabalhista
Preciso de uma consultoria para saber o passo que devo tomar em relação a problemas relacionados a empresa em que trabalho atualmente.
Advogado trabalhista por hora para vendedor
Brasília (Distrito Federal) | 08-08-2018 | Advogado trabalhista
Boa tarde! gostaria de saber se na loja onde eu trabalho estao pagando minhas horas extras corretamente.. Acho que estao me passando a perna
Advogados trabalhistas para consultoria fgts
Brasília (Distrito Federal) | 02-07-2018 | Advogado trabalhista
Trabalho para uma franquia da credfacil situada em vicente pires. Eu fui desligada da empresa desde o dia 18de maio de 2018. Estão pagando minhas contas rescisórias picado nem fgts existe .
Advogado trabalhista para apresentação de queixa
Brasília (Distrito Federal) | 19-04-2018 | Advogado trabalhista
Trabalho no aeroporto com embarque e desembarque de pessoas com necessidaes especias com acesso ao patio do aeroporto e não recebo pericolosidade por parte da empresa desde que entrei a 2 anos atras. E tambem trabalho de madrugada e nunca recebi adicional noturno de forma correta e ''honesta''
Advogados trabalhistas para representação
Brasília (Distrito Federal) | 18-04-2018 | Advogado trabalhista
Bom tarde.. Sou adriane , e queria ver se vc poderia me ajudar, trabalho 2 anos no hospital de recepcionista, só q não quero mais continuar lá pq arrumei outro emprego. Mais também não queria pedir conta, será q posso entrar com uma recisao indireta?O q vc me aconselha?
Advogado trabalhista para apresentação de queixas
Brasília (Distrito Federal) | 27-03-2018 | Advogado trabalhista
Então sou contratada no imeb como faturista, em novembro tive uma desavença com uma das meninas do setor que eu trabalho porque ela estava se metendo na minha vida particular coisa que nao aceito ninguém se meter, ai a gerente pegou e me mandou pra recepção como punição porque ela disse que no faturamento tinha muita gente e me mandou pra la, fiquei la na recepção mais nao ganhava nada por isso, quando foi em janeiro voltei pra administração aonde eu trabalhava, mais com isso tudo. Ja estava abalada meu psicológico pois nao sabia se iria ficar na empresa pois varias fofocas foram surgindo, tipo que eles iriam me jogar de um lado pro outro ate eu pedir conta, foi ai que decidiram me mandar pra administração de novo, nesse tempo que fiquei la auxiliei médico e recepção nao ganhei um real por isso coomo eles dizem que tem que ser multifuncao somos obrigados fazer, quando voltei pra administração fiquei alguns dias como futurista que é a minha função, depois de uns dias pediram pra eu ficar responsável pelos laudos dos médicos da empresa, pois no sistema deu um problema aí tive que ficar fazendo isso, consertando laudos errados de médicos, aconteceu um problema na clínica em que um paciente fez dois exames e não foram cobrados a empresa me acusou dizendo que o paciente era meu tio, nesse caso chamaram os atendentes e os mesmos haviam sido ouvidos, ai falaram que meu tio ia fazer um exame lá só que meu tio fez esse exame mais em novembro do ano passado porque conforme o gerente de rh disse que estava tendo fofocas com meu nome de que aquele paciente era meu tio mais nao era e não foi provado, então ele na sala dele me ameaçou dizendo que eles iam descobrir que iriam chamar até a polícia pra descobrir o ato, porém não uma vez tornei a falar que nao era meu tio, isso numa quinta feira, quando foi na sexta liguei pra ele e disse que o paciente não era meu tio novamente e pedi pra ele esclarecer a situação pois estava ficando chato eu ser acusada de uma coisa, que nao havia sido eu, estava com meu psicológico abalado, pois estava sendo ameaçada e colocada na parede por uma coisa que não fiz, ele ouviram ligações, viram câmeras e nada e em uma das ligações eu pedi 3 comprimidos de alegra pra uma recepcionista pois eu nao era e primeira e nem a última a pedir medicação sendo que era um antialérgico, tomei uma medicação venosa na empresa com prescrição médica pedi pra uma das técnicas em enfermagem fazer a medicação em mim, faço parte da cipa da empresa, comissão interna de prevenção de acidentes, quando na segunda feira cheguei na empresa o gerente de rh me chama junto com a líder do meu setor e pede pra eu fazer uma carta de dispensa da cipa, para que eu seja demitida com todos os meus direitos ou eu seria mandada embora por justa causa, porque a empresa nao confiava mais em mim, agora não entendi o porque da justa causa? Porque eu pedi o remédio? Porque eu tomei uma medicação na clínica? Ele me disse que a empresa nao confia mais em mim ainda soletrando disse hayssa e melhor vc fazer a carta de dispensa da cipa e ser mandada embora com todos os seus direitos falando férias proporcionais, décimo terceiro proporcional, sabe tipo me coagindo?? Falei pra ele que só decidiria quando eu falasse com meu esposo que e advogado mais ele não exerce porque e funcionário público na área de segurança prisional, sai dali com crise nervosa vomitava tanto sentia muita dor de estômago pressão subiu fui direto pra um hospital médico alegou que eu estava com transtornos do pânico, me deu 15 dias de afastamento, e mais uma vez veio mais problemas, funcionários falando que o rh havia me demitido! como demitido se eu estou de atestado? Se homologuei atestado? Tenho tudo gravado no meu celular porque estou passando por cada constrangimento na empresa com esses buatos! então o que posso fazer nesse caso?
Advogado trabalhista por hora para representação
Brasília (Distrito Federal) | 01-02-2018 | Advogado trabalhista
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Detetive particular adultério
Brasília (Distrito Federal) | 31-01-2018 | Detetives particulares
Necessitamos um serviço de Detetives particulares.
Advogados trabalhistas para conttratar advogada trabalhista
Brasília (Distrito Federal) | 13-01-2018 | Advogado trabalhista
Insalubridade baixo salário e desrespeito com trabalhador problemas de relacionamento interpessoal e demissão injusta do zoológico e discriminação por orientação sexual
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