Página 29 de ofertas de Trabalho de Advocacia, Consultoria e Assessoria em Brasília (Distrito Federal)
Advogados trabalhistas para representação
Brasília (Distrito Federal) | 03-12-2019 | Advogado trabalhista
Olá boa noite, estou com a seguinte situação: A empresa que eu trabalhava estava passando por dificuldades financeiras, ela ficou alguns meses atrasando meu salário, e sempre depositando o fgts em atraso, chegou ao ponto de atrasar meu salário pelo período de quase 1 mês, ai no mês de agosto falei que se eles não podiam cumprir com suas obrigações, eles deveriam me mandar embora, fiquei ainda alguns meses nesse calvário de receber salários atrasados e todo fragmentado, então eles decidiram me mandar embora de fato, no dia 26 de outubro começou meu aviso, me dispensaram de cumprir aviso(indenizado) e avisaram que dia 4 de dezembro eu deveria comparecer na contabilidade com minha carteira de trabalho para dar baixa e receber meus vencimentos, porém até dia de hoje(02/12) não recebi todo meu pagamento referente a mês trabalhado de setembro, não recebi os dias que trabalhei em outubro, e hoje mandaram me avisar que eu não era para comparecer na contabilidade pois eles não tinham dinheiro para pagar meus vencimentos, e disseram que eu podia entrar na justiça e que eles nunca pederam causa trabalhista, moral da história, não me pagaram meus salários atrasados, e estão se negando pagar meus direitos, no momento estou desempregado, não recebi meus vencimentos para pagar minhas contas, tive que pegar dinheiro emprestado, não tenho previsão de sacar meu fgts, nem para dar entrada no meu seguro desemprego, estou passando muitas dificuldades financeiras e muito constrangimento ligando e comparecendo a empresa para cobrar e sempre recebendo uma negativa. Então venho querer saber como proceder em como funciona para ter suporte por parte dos senhores(as)?
Advogado trabalhista por hora para representação
Brasília (Distrito Federal) | 28-10-2019 | Advogado trabalhista
O caso é o seguinte: • fui contratada como caixa em um restaurante (minha carteira de trabalho está assinada como caixa). Durante a entrevista, foi me passado que ela não gostava que a caixa ficasse parada no caixa sem ajudar. Até aí tudo bem. Só que no decorrer dos dias, na verdade eu era obrigada a desempenhar também a função de “garçonete” com os contratados como “atendente” como montar salão, recepcionar os clientes, encaminhá-los à mesa, vender pratos, tirar pedido, servir, limpar mesa, fechar conta e receber. Foram aumentando as cobranças, obrigação em conhecer o cardápio, estudar e fazer provas sobre os pratos detalhadamente. Sobre esse ponto, gostaria de saber se há desvio ou acúmulo de função. • outra dúvida e quanto a escala de trabalho. Nossa escala é 12x36. Porém, entramos 10:00 e encerramos meia noite. Temos duas horas de almoço. Mas muitas vezes as reuniões e treinamentos são marcadas no horário do nosso intervalo sendo todos obrigados a bater o ponto como se estivéssemos tirando intervalo normal. • quando a cozinha precisa de ajuda somos obrigados a descer para ajudar sem conhecimento nenhum sob ameaça de sermos mandados pra casa caso contrário. • a empresa foi notificada pela vigilância sanitária, onde fomos obrigados a participar da faxina para deixar a loja dentro dos conformes. • no final de setembro e início de dezembro, fui vítima de "brincadeiras" com conteúdo sexual pelo meu subgerente. Ele tinha o costume de falar frases pesadas com conteúdo sexual várias vezes durante o horário de trabalho. Algumas vezes ele veio até mim no caixa me tocando e falando o que faria comigo... Uma das vezes no vestiário ele me agarrou bem forte sem meu consentimento alegando estralar minhas costas mesmo eu pedindo várias vezes para me soltar. A me soltar, de tanta raiva dei um soco nas parte íntimas dele e ele me deu um murro no braço. Falei que não gostei e que não queria mais que se repetisse e saí do local. Foi passado tudo que me aconteceu para a barbara (amiga das proprietárias) durante uma reunião na quinta feira dia 3 de outubro, onde ela afirmou conversar com ele para que mudasse sua postura. No mesmo dia, em horário de trabalho enquanto eu tomava conta da minha praça, ele se aproximou falando algo a respeito do trabalho e em seguida disse “ estou a fim de comer um cu, você não quer me dar o seu não?” eu retruquei falando lógico que não, que isso?! e ele falou “eu é quem não quero esse cu feio”. Foi passado novamente para a bárbara, e ela falou com ele no mesmo dia. Só que ele ao invés de assumir e mudar de postura, espalhou para a loja inteira que eu e a outra funcionária incomodada com as atitudes dele, estávamos mentindo na tentativa de derruba-lo. Fiz um grupo colocando as sócias e gerente contando tudo com detalhes onde foi marcado uma reunião inclusive com ele. Não registrei ocorrência com medo dele me processar pela falta de provas e contava com a reunião para gravar a confissão dele, só que fomos obrigadas (a outra funcionária que tbm passou pela mesma situação) a entregar os celulares durante a reunião. Ficando assim sem ter como colher minhas provas. Durante a reunião no dia 11/10 ele mentiu algumas coisas para tentar justificar suas atitudes mas acabou confessando tudo para as socias, amiga e gerente. Onde fomos proibidas de tocar no assunto e ficando acordado que ele receberia uma punição. Até hoje nenhuma punição foi dada a ele, e no dia 25/10 agora o mesmo subgerente veio a mim entregar meu aviso. A outra funcionária não foi demitida por estar grávida.
Advogado trabalhista por hora para a verificar abertura de processo trabalhista
Brasília (Distrito Federal) | 11-10-2019 | Advogado trabalhista
Http://www. Tst. Jus. Br/noticia-destaque/-/asset_publisher/ngo1/content/mantida-indenizacao-a-bancario-aposentado-aos-31-anos-por-sindrome-de-burnout/pop_up?_101_instance_ngo1_viewmode=print&_101_instance_ngo1_languageid=pt_br#targettext=mantida%20indeniza%c3%a7%c3%a3o%20a%20banc%c3%a1rio%20aposentado%20aos%2031%20anos%20por%20s%c3%adndrome%20de%20burnout,-imprimir%20mantida%20indeniza%c3%a7%c3%a3o&targettext=a%20s%c3%adndrome%20de%20burnout%20%c3%a9, f%c3%adsicas%2c%20emocionais%20e%20psicol%c3%b3gicas%20desgastantes. Esse é o link da matéria, no meu caso além de cobranças vexatórias, excesso de trabalho ( trabalhei até 12 por dia em alguns períodos) ainda sou mau avaliado pelo gestor. Todo mundo vê que eu dou meu melhor e sou produtivo. Enfim tenho todos os sintomas da síndrome de burnout, e estou desesperado querendo que isso acabe logo. Preciso de ajuda nisso.
Advogados trabalhistas para apresentação de queixa
Brasília (Distrito Federal) | 30-08-2019 | Advogado trabalhista
Quero entrar com processo contra empresa que trabalho .. Por má alimentação dentro de loja, carga horária excessiva com horário de almoço inadequado. A empresa tem uma forma de pagar os funcionários sem colocar no contra cheque e se colocar um atestado a empresa não te paga
Assessorias de imprensa
Brasília (Distrito Federal) | 16-08-2019 | Assessoria de imprensa
Divulgação na área de música de artista brasiliense que deseja maior publicidade para shows e para stream (spotify , i-tunes, soundcloud...)
Advogado trabalhista para representação
Brasília (Distrito Federal) | 13-08-2019 | Advogado trabalhista
Medico do trabalho da empresa me deu um encaminhamento para o inss mas colocou que não é doença ocupacional sendo que desenvolvi a ansiedade e a depressão na empresa. Mas fora a cat que não emitiram eu sofri assedio lá , a empresa não pagou minhas passagens , alegando que por eu ser deficiente teria que ter o cartão do df trans, mas eu não sabia desse cartão e no dia da entrevista eles não informaram sobre esse cartão especial, solicitaram o meu cartão vale transporte, depois informaram que não iria pagar passagem ate eu resolver o cartão especial que demorou mais de 5 meses para ficar pronto. De bloquearam de todos os acessos não consigo ver meu contra cheque, não consigo acessar o e-mail corporativo que la tem algumas provas pois me bloquearam, a maioria dos colaboradores saiu do grupo que eu participava. Não pagaram minhas ferias nem meu salario alegando falta mas desde o inicio apresentei atestado por problemas de ansiedade e minha dificuldade de sair de casa. O acordo coletivo nem é reconhecido por sindicato, e da comissão interna da própria empresa. Eu tentei contato , perguntando o motivo de terem me bloqueado, nao ter pago minhas ferias e nem respondido o e-mail que enviei com meus atestadoe nao me responderam e desligaram na minha cara
Advogado trabalhista por hora para processo aberto
Brasília (Distrito Federal) | 16-09-2019 | Advogado trabalhista
Necessitamos um serviço de Advogado trabalhista.
Advogados trabalhistas para outros
Brasília (Distrito Federal) | 08-07-2019 | Advogado trabalhista
Trabalho há quase dois anos em uma casa porém sou fichada na empresa dela, é ha alguns meses eu e ela não estava se dando bem agora eles quer que eu pague quarenta por cento pra eles fora que eles me pagava por fora um valor é em carteira outro valor tenho recibos e em conta extratos bancárias para provar o que eu faço al em disso quer que eu assine aviso retroativo.
Advogado online
Brasília (Distrito Federal) | 15-05-2019 | Advogado online
A notícia seguinte parece brincar com a seriedade dos concursos públicos: Iges/df abre 2.420 vagas para hospitais de base, santa maria e upas Http://bit. Ly/2ebrorp Havendo concurso público válido para diversos cargos, como se atrevem a querer contratar direto pelo instituto, em processo seletivo simplificado (qual a seriedade e transparência)? Sindicatos e associações de vários cargos de aprovados precisam urgente de advogado especialista nos direitos do servidor público, concurso e nomeação. Poderia nos indicar esse especialista? Entrar em contato com a fonoaudióloga andrea lourenço.
Advogado trabalhista por hora para queixas
Brasília (Distrito Federal) | 04-02-2019 | Advogado trabalhista
Trabalhei em uma empresa durante 1 ano e pouco ( fiz acordo ) peguei seguro desemprego mas continuei trabalhando ( após o seguro trabalhei + 4 meses sem fichar a carteira ) e agora em janeiro fui dispensado e o dono da loja se recusa a me pagar
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