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Ofertas de emprego e trabalho em Nossa Senhora de Fátima - Belo Horizonte (Minas Gerais)

Advogado de divórcio para processos

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 02-08-2024

Pensao

Pintor para pintar paredes interiores em local comercial

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 08-06-2024

Buscamos um serviço de Desenhos em paredes.

Assitência veterinários a domicílio para olho machucado para gato

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 15-01-2024

Achamos que olho vazou, não sabemos que ele brigou ou bateram nele o rosto está muito inchado

Serviços veterinários a domicílio para identificação para gato

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 19-12-2023

O gato está mancando depois de cair da janela

Consultor de Marketing Digital para conseguir mais acessos, melhorar meu site, não sei ao certo

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 12-01-2023

Estou entrando no mercado de administração de condomínios preciso fazer tráfego pago das minhas redes sociais, etc.

Escritório de Advocacia de Heranças para contestar herança, conflito entre herdeiros

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 29-03-2022

Necessitamos um serviço de Advogado de herança.

|Veterinário para castração de gato

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 21-08-2021

A maia e filhote de uma gatinha que foi abandonada e acabou morando na minha lage, maia ainda tem pulgas é difícil controlar por causa da quantidade de cachorros e gatos que tem por aqui, e ela entrou no cio recentemente então estou com muito medo dela engravidar, temos no total 20 gatos e 3 estão grávidas

Reparação de pc lg flatron w1942s

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 16-08-2021

Se requer um serviço de Assistencia técnica informática.

Professor Particular de Inglês para adulto de nível intermediário

Online | 27-05-2021

Se requer um serviço de Aulas particulares inglês.

Massagistas à Domicílio para sensual

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 06-02-2020

Solicitamos um serviço de Massagistas.

Advogado trabalhista para apresentação de queixa e processo

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 19-10-2018

Se solicita um serviço de Advogado trabalhista.

Advogado trabalhista por hora para apresentação de queixas

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 14-08-2017

Entrei para a aec no dia 07/06/2017 para iniciar um treinamento, ao final teria uma prova para definir os aprovados e enfim contratados. Do dia 07 ao 30, não houve remuneração, apenas lanche e passagem. No dia primeiro assinaram a minha carteira e aí sim comecei a ser remunerada. Umas 3 semanas depois que já estava na operação, comecei a sentir muita ardência no peito e na garganta, estava tossindo muito e mal conseguia falar. Então fui até a minha supervisora e alertei sobre o que estava acontecendo, isso foi numa sexta. Eu trabalhava de segunda a sábado, domingo era folga. Aí fui trabalhar no sábado bem ruim. Na empresa não tem médico e o convênio era apenas após 3 meses. Tem o cesmite, que é onde ficam duas técnicas em enfermagem que só podiam aferir pressão e medir a temperatura, mais nada! Aí então, a única opção foi procurar o sus. A médica me examinou e me deu 2 dias de atestado, eu não queria ficar de atestado pois sabia que isso poderia me atrapalhar e muito por causa do contrato de experiência. Mas não teve outro jeito e fiquei dois dias em casa, segunda e terça. Não quarta eu estava pior ainda mas fiquei até o fim do expediente. Comuniquei minha super que iria novamente ao medico e fui em uma upa. O médico também me deu 2 dias. Quando foi na sexta, fui trabalhar um pouco melhor, daí a super disse que o coordenador queria falar comigo. Levou uns dois dias pra ele ter tempo. Já veio com aquele papo de orçamento da empresa para manter um funcionário logado em uma pa. Eu ouvi tudo calada, quando ele terminou de falar, eu simplesmente falei que se o médico me deu atestado não foi à toa, que sou uma pessoa responsável e comprometida, mas que precisei recorrer ao meus meios, pois a empresa não tinha estrutura para me atender. Disse também que se tivesse um médico na empresa, ele não precisaria se preocupar com atestados "falsos" e que veria realmente a necessidade de um funcionário. Ele me ouviu e disse que entende, mas que da próxima era para mim tentar ir e ficar, e se não desse eu iria ao medico!! para a minha má sorte no dia seguinte, dei intoxicação alimentar horas antes de ir para a empresa, fui pra upa novamente (obs: a upa taxa levando de 6 a 8 hrs para me atender), ou seja, mais um atestado. Uma semana depois eu fui pra empresa sentindo enjôo, considerei normal, e fui pra empresa, uma hora depois que já estava trabalhando, fiquei muito ruim, a dor que tá vá sentindo era a de quando internei com pancreatite, meu corpo só pedia cama e nem médico eu queria ir. Pedi a super pra desligar e ir para casa, e ela me disse que eu até poderia ir, mas que no dia seguinte eu teria que assinar uma advertência, então eu falei que não haveria problema, mas que eu não aguentava. Então ela tentou um acordo com o coordenador, então resolveram né deixar fazer banco de horas para pagar e não ter que assinar a advertência. Mas aí eu piorei mais ainda e disse que iria sim ao medico e levei o atestado de horas. Nisso faltavam uma semana para meu contrato vencer, era de 45 dias. Hoje dia 14 ele venceu e é eles me desligaram da empresa. Na conversa que o coordenador teve comigo, ele disse que eu poderia contar com ele para qualquer coisa que precisasse. Disse também quando perguntei se iriam me mandar embora por isso, que eu teria 90 dias para me desenvolver, que não me mandaria embora só por isso. E eu acreditei. Ele veio me mostrar meus resultados que estavam todos baixos, e me disse que o que me manteria na empresa séria eu mesma, os meus resultados. Falou também de atrasos, mas não levou em conta que a troca de horário era assim: os meninos da manhã deslogam 14:40, e neste mesmo horário os da tarde, incluindo eu, já teria que estar logados. Aí ele disse que isso poderia ser arrumado, era só pedir a super para abrir um chamado. Mas quando ela foi ver isso na prática, o planejamento não aceitou!!! Enfim, não acho correto o que fizeram comigo, e também não acho correto mandarem beber água toda hora e deixarem apenas uma pausa de 5 minha para ir ao banheiro, ir trabalhar passando mal e se resolver ir para casa ter que assinar advertência, sendo que loguei no dia, mandar embora por questões de saúde. Entrei para a aec no dia 07/06/2017 para iniciar um treinamento, ao final teria uma prova para definir os aprovados e enfim contratados. Do dia 07 ao 30, não houve remuneração, apenas lanche e passagem. No dia primeiro assinaram a minha carteira e aí sim com esse a ser remunerada. Umas 3 semanas depois que já estava na operação, comessei a sentir muita ardência no peito e na garganta, estava tossindo muito e mal conseguia falar. Então fui até a minha supervisora e alertei sobre o que estava acontecendo, isso foi numa sexta. Eu trabalhava de segunda a sábado, domingo era folga. Aí fui trabalhar no sábado bem ruim. Na empresa não tem médico e o convênio era apenas após 3 meses. Tem o cesmite, que é onde ficam duas técnicas em enfermagem que só podiam aferir pressão e medir a temperatura, mais nada! Aí então, a única opção foi procurar o sus. A médica me examinou e me deu 2 dias de atestado, eu não queria ficar de atestado pois sabia que isso poderia me atrapalhar e muito por causa do contrato de experiência. Mas não teve outro jeito e fiquei dois dias em casa, segunda e terça. Não quarta eu estava pior ainda mas fiquei até o fim do expediente. Comuniquei minha super que iria novamente ao medico e fui em uma upa. O médico também me deu 2 dias. Quando foi na sexta, fui trabalhar um pouco melhor, daí a super disse que o coordenador queria falar comigo. Levou uns dois dias pra ele ter tempo. Já veio com aquele papo de orçamento da empresa para manter um funcionário logado em uma pa. Eu ouvi tudo calada, quando ele terminou de falar, eu simplesmente falei que se o médico me deu atestado não foi à toa, que sou uma pessoa responsável e comprometida, mas que precisei recorrer ao meus meios, pois a empresa não tinha estrutura para me atender. Disse também que se tivesse um médico na empresa, ele não precisaria se preocupar com atestados "falsos" e que veria realmente a necessidade de um funcionário. Ele me ouviu e disse que entende, mas que da próxima era para mim tentar ir e ficar, e se não desse eu iria ao medico!! para a minha má sorte no dia seguinte, dei intoxicação alimentar horas antes de ir para a empresa, fui pra upa novamente (obs: a upa taxa levando de 6 a 8 hrs para me atender), ou seja, mais um atestado. Uma semana depois eu fui pra empresa sentindo enjôo, considerei normal, e fui pra empresa, uma hora depois que já estava trabalhando, fiquei muito ruim, a dor que tá vá sentindo era a de quando internei com pancreatite, meu corpo só pedia cama e nem médico eu queria ir. Pedi a super pra desligar e ir para casa, e ela me disse que eu até poderia ir, mas que no dia seguinte eu teria que assinar uma advertência, então eu falei que não haveria problema, mas que eu não aguentava. Então ela tentou um acordo com o coordenador, então resolveram né deixar fazer banco de horas para pagar e não ter que assinar a advertência. Mas aí eu piorei mais ainda e disse que iria sim ao medico e levei o atestado de horas. Nisso faltavam uma semana para meu contrato vencer, era de 45 dias. Hoje dia 14 ele venceu e é eles me desligaram da empresa. Na conversa que o coordenador teve comigo, ele disse que eu poderia contar com ele para qualquer coisa que precisasse. Disse também quando perguntei se iriam me mandar embora por isso, que eu teria 90 dias para me desenvolver, que não me mandaria embora só por isso. E eu acreditei. Ele veio me mostrar meus resultados que estavam todos baixos, e me disse que o que me manteria na empresa séria eu mesma, os meus resultados. Falou também de atrasos, mas não levou em conta que a troca de horário era assim: os meninos da manhã deslogam 14:40, e neste mesmo horário os da tarde, incluindo eu, já teria que estar logados. Aí ele disse que isso poderia ser arrumado, era só pedir a super para abrir um chamado. Mas quando ela foi ver isso na prática, o planejamento não aceitou!!! Enfim, não acho correto o que fizeram comigo, e também não acho correto mandarem beber água toda hora e deixarem apenas uma pausa de 5 minha para ir ao banheiro, me dar uma advertência por deslogar mais cedo por estar mal, mesmo sendo sugestão do coordenador, tirando as irregularidades internas.

Cozinheiro para cozinha brasileira, congelados para o dia-a-dia, lanche

Belo Horizonte (Minas Gerais) | 09-09-2024

Gosto de comidas com tempero equilibrado. Nada muito salgado e temperado. Alimentos simples. Gostaria que além de refeições deixasse preparado lanches rápidos, como sanduíches. Prefiro pessoas não fumantes.