Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista)

Ofertas de emprego e trabalho de Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista) em Ribeirão Pires (São Paulo)


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Ofertas de emprego e trabalho de Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista) em Ribeirão Pires (São Paulo)


Online | 23-09-2024

Necessito um serviço de Advogados.

Online | 05-01-2021

Estou procurando um serviço de Advogado trabalhista.

Online | 25-08-2020

Se solicita um serviço de Advogado trabalhista.

Online | 22-06-2020

Meu tio trabalhou 20 anos de domingo a domingo cuidando de animais e plantações em um sitio, e agora foi vendido e o ex- Dono que pagar 10mil para ele e 15mil para a mulher dele e a casa que foi prometida não vai dá mais e deu 30 dias para ele sair da casa com esposa e filhos, e eles não tem para onde ir, e para piorar o ex dono está indo amanhã lá no sitio para forçar a barra, eu falei para meu tio não assinar nada e que falasse para ele que esperasse para que o sobrinho com os advogados no máximo dois dias! sim e ele está sem receber a dois meses o valor dos últimos salários foi de r$1.600,00 e a esposa r$ 550,00 e ela é sega de um olho!

Online | 06-06-2020

Gostaria de entrar com rescisão indireta na empresa que trabalho

Ribeirão Pires (São Paulo) | 21-10-2019

Pedimos um serviço de Advogado familia.

Ribeirão Pires (São Paulo) | 15-06-2019

Eu trabalhei como babá autônoma, e pedi as contas por problemas dentro do ambiente que eu trabalhei, fui meia que ''obrigada'' a pedir as contas porque minha ex patroa começou a me negar comida, não me pagava passagem quando disse pra ela que não estava morando no mesmo bairro, eu saia da minha casa 5:10 da manhã de pé na rua, pra chegar às 6:10, e chegou ao ponto de negar comida, só deixava alimento visual pro filho dela, mistura era contada e já se encontrava separada na panela. Chegou ao ponto de acontecer indiretas sobre comida, mas eu sempre ficava quieta pois eu precisava muito do dinheiro, não era muito mais ajudava bastante. Tinha dias que pedia para mim ficar com os filhos até mais tarde, ficava sem reclamar mais cobrava meu valor por hora extra, isso foi um outro ponto que queriam se aproveitar de mim e do meu trabalho, acharam muito errado eu cobrar por ta ficando por hora a mais com os filhos, tenho conversas e audios que são prova disso, só quero meus direitos pois tava arriscando minha vida por esse trabalho, e não tive valor eles me usaram e me fizeram me sentir "a errada da historia". Disse que iria atrás de um bom advogado que iria me ajudar com meus direitos, pois preciso com urgência, tenho valores pendentes com ela e ela mesma disse que não irá pagar.

Ribeirão Pires (São Paulo) | 27-12-2018

Vamos contratar um serviço de Advogado trabalhista.

Ribeirão Pires (São Paulo) | 23-10-2018

Me ofereceram uma promoção verbalmente, inicialmente abriram uma vaga interna e então eu acabei ocupando-a. Alguns dias antes do início na nova função meu coordenador me ligou e falou que iria atrasar o meu início, visto que o presidente tinha negado essa promoção (segundo a explicação que eu recebi foi por conta de políticas internas do rh, pois eu tinha menos de 6 meses de empresa), mais tarde houve um escalonamento por parte do cliente(tim), e pela necessidade do profissional nessa função e resolverem tudo isso em um passe de mágica, imprimiram um termo aditivo e eu assinei e enviei para o rh (sendo bem sincero fui leigo nessa parte, se tivesse lido e entendido não teria assinado, como não conversei com rh, não me explicaram absolutamente nada), em conversa nunca me falaram em valores, sempre usaram o termo “vai ganhar igual o pessoal”, então tirei como base o salário do pessoal da mesma área e comecei as atividades, mais tarde (no primeiro pagamento) percebi que só alteraram a carga horária e deixaram na mesma função, tento um aumento de r$177 reais, sendo que seria um aumento de r$1,100. Agora eu completei 6 meses no dia 01/09 e então continuam “me enrolando” com esse tema. Recentemente me ofertaram um aumento de 20% em cima do salário, estão falando que o rh tem uma política de nunca aumentar mais que 20% (nunca me falaram isso), então é claro, eu não aceitei e pedi para fazer um “downgrade”, voltar as atividades que eu fazia antes, já que é o mesmo salário, acho que é mais viável trabalhar menos e ganhar a mesma coisa, mas ainda meu gestor está “vendo” essa possibilidade e por enquanto estou trabalhando em uma função diferente da carteira.. Resumindo a história, sabe aquela vaga que abriram para eu preencher? Eles cancelaram e fizeram um acordo com o presidente e então saiu aquele termo aditivo que fugia totalmente da proposta inicial. (eu tenho) • holerite com aumento pela mudança de carga horária • termo que eu assinei com rh • os e-mails comprovatório que eu trabalho com treinamento/processos • imagens de registro do centro de custo com mudança de 6-8 horas diárias • informações de rh sobre função, etc.. Estou tentando conseguir um retorno do gestão via e-mail ou whatsapp para registrar como evidência, mas ele só conversa verbalmente, estou pensando até em gravar uma conversa. Como podemos prosseguir agora, essas evidências estão suficientes? Quero processar a empresa por desvio de função e danos morais, mas não pretendo sair ainda.

Ribeirão Pires (São Paulo) | 26-10-2017

Trabalho como assistente de produtos financeiros na empresa renner e tenhodesvio de funções, trabalho com meu cpf a mostra, teve dias em que trabalhai sem descanso de 12 horas, tenho mudança de escala frequentemente dentro de um mês , e cobrança excessiva.

Ribeirão Pires (São Paulo) | 20-06-2017

Minha namorada trabalha como vendedora no comércio varejista em praia grande e está em busca de instrução de como solicitar demissão indireta. As condições de trabalho dela está cada vez mais impossível de suportar, uma vez que seu empregador sempre atrasa seus pagamentos e não dá a devida condições de trabalho a ela.

Ribeirão Pires (São Paulo) | 09-06-2017

Tenho como testemunha minha cunhada que trabalhou na empresa durante oito meses.

Ribeirão Pires (São Paulo) | 01-04-2020

Gostaria de obter orçamento para realizar meu divórcio. Meu ex está de acordo em assinar.

Ribeirão Pires (São Paulo) | 14-02-2020

Seria um documento de finalizaçao para aposentadoria que o inss exige

Ribeirão Pires (São Paulo) | 28-04-2019

Dei baixa na carteira dia 37 de março nao recebi nada ate agora

Ribeirão Pires (São Paulo) | 16-04-2019

Trabalhei registrado em regime clt do dia 2 de janeiro de 2019 até o dia 10 de abril de 2019, porém nunca recebi nenhum salário, nem se quer algum benefício, como cesta básica , sem contar o acúmulo de funções e horas extras não contabilizadas, o prazo para pagamento da rescisão termina na quinta feira, porém tenho certeza que a empresa também não vai cumprir, tendo em vista que não cumpriu nenhuma de suas promessas anteriores

Ribeirão Pires (São Paulo) | 24-01-2019

Estou procurando um serviço de Advogado trabalhista.

Ribeirão Pires (São Paulo) | 22-10-2018

Professor de natação em uma academia por 11 anos, pedi para encerrar meu ciclo, quero receber minhas férias e 13° desse ano que está me enrolando e não paga, porém não sei se entrando em processo devo cobrar outros anos mesmo tendo recebido.

Ribeirão Pires (São Paulo) | 20-07-2018

Trabalhava em uma empresa sem registro desde outubro de 2017, tinha contato com produto químico e exercia mais de uma função.. A remuneração era inferior à um salário mínimo, fui mandada embora no início do mês e até o momento não recebi nada, gostaria de saber se tenho algum direito?

Ribeirão Pires (São Paulo) | 11-04-2018

Se precisa un serviço de Advogado trabalhista.

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A função do advogado trabalhista tem como principal finalidade auxiliar, primordialmente no ramo do Direito do Trabalho, seus clientes que sofrem ou sofreram alguma injustiça ligados ao âmbito laboral.
O advogado trabalhista atua em processos e disputas entre empresas e empregados. Ele tanto pode representar os interesses da empresa quanto do trabalhador. Para ser um bom advogado trabalhista, o profissional deve ter experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar seus clientes em todos os aspectos relacionados à área.
O advogado trabalhista tem a função de defender os trabalhadores e empresas em Ações Judiciais Trabalhistas.
Os serviços de tais advogados são solicitados quando existe algum problema seja com o trabalhador ou com a empresa que abriu um processo trabalhista. Dentre os problemas mais recorrentes e as maiores demadas por esse serviço dentro da Cronoshare, podemos ressaltar erros em recisões como falta de horas extras, cáculo de férias errado, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento devido do FGTS por parte da empresa e erros no cálculo do seguro desemprego.
Se você é um advogado especialista no direito trabalhista, você deve saber que sua maior atuação será em: ações indenizatórias, consultoria legal e contencioso, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
São diversas as áreas em que você poderá atuar. Sendo algumas delas:

  • • Ações de cobrança

  • • Ações de despejo

  • • Adoção e tutela

  • • Contratos de compra e venda

  • • Danos morais

  • • Indenizações

  • • Negociações de precatórios

  • • Recuperação de crédito

  • • Renegociação de contratos

  • • Testamentos e inventários


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