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Advogado trabalhista para apresentação de queixas
São Pedro da Aldeia (Rio de Janeiro) | 21-02-2019
Trabalho em um deposito de gas glp, quando solicitei a vaga o salario seria de 1500 reais sem passagem e com duas folgas somente aos domingos porem tudo seria pago, apos um mês trabalhado em funções fora do do solicitado como ex. Pintura de paredes retiradas de entulho e etc. Minha carteira chegou com salario de 900 e pouco, quando recebi veio o salario da carteira mais 30 % de periculosidade e os descontos previstos. Porem não veio pagando a hora de almoço que não tenho direito pois trabalho 7 horas interruptas e vou embora folgo somente 2 domingos no mês um sim e outro não não recebo dsr e nem o domingo trabalhado. O local não tem estrutura para trabalho ficamos exposto ao calor e chuva e ainda somos obrigados a trabalhar na chuva e capinar o terreno não tem água gelada para beber o vaso sanitário foi comprado usado e não tem tampa não tem papel higiênico, trabalhamos com apenas um uniforme durante 15 dias e com os butijoes de gas sujos que pegamos a roupa fica suja e as moscas ficam em cima o tempo todo. Trabalhamos uma semana de manha e outra a tarde um funcionário por turno cada um trabalha sozinho na função de auxiliar de deposito júnior, abrimos o deposito contamos estoque fazemos pedido atendemos telefone vendemos o gás para o cliente final descarregamos caminhões não tem carrinho pegamos na mão mesmo e quando reclamei que não foi isso que foi dito antes da contratação disseram que se eu não estiver satisfeito que va embora que tem pessoas querendo trabalhar em condições ainda piores. O dono ninguém conhece mas te 34 depósitos acredito que no nome dos outros igual o que eu trabalho. E ainda por cima um funcionário da central , de monitoramento insinuou que eu e o motorista estávamos namorando nos dois reclamamos com a postura do funcionário e providencia nenhuma foi tomada me sentir muito ofendido com isso pois sou casado pai e responsável nunca cheguei atrasado oi faltei fico com fome la as vezes ate sem beber água quando esqueço de levar preciso de auxilio para como proceder com um processo neles. Vários funcionários na mesma situação alguns com processos ate abertos ja e trabalhando
Advogado trabalhista para consultoria
São Pedro da Aldeia (Rio de Janeiro) | 18-08-2018
Boa tarde d, meu nome leila, e sou funcionária publica concursada com merendeira no município de araruama, tenho 13 anos de casa, a função como merendeira me fez adquirir hernias de disco lesão na as vértebras c4 -c6, prostusão discal posterior e central em c5 - c6, indentrando o saco dural aguçamento dos processos uniformes de c3 - c4. Hipo -hidratação discal parcial lombar em l5 - s1 , entre outros problemas, gostaria de saber se com esse meu problema posso pedir redição de carga horaria, hoje sou readaptada na função administrativa, trabalho 8 horas por dia, ou seja, 40 horas semanais, nao quero me aposentar, nem lincença, so quero saber se posso reduzir minha carga horaria para 20 horas semanais. Grata. Fico no aguardo de uma resposta. Att.. Leila aparecida
Advogado trabalhista para particular
São Pedro da Aldeia (Rio de Janeiro) | 16-03-2020
Processo n° *******.******* Recebi mandado de notificação sobre indisponibilidade de bens, gravada na cnib.
Advogado trabalhista para apresentação de queixas
São Pedro da Aldeia (Rio de Janeiro) | 13-05-2019
Fui demitida, mas meu patrão não me pagou absolutamente nada.
Advogado trabalhista por hora para representação
São Pedro da Aldeia (Rio de Janeiro) | 04-04-2019
Trabalhei 2 anos em uma como motorista empresa sai e não recebi. Tava em desvio de função.
Advogado trabalhista por hora para assino minha carteira 1 ano depois não me pegava direito
São Pedro da Aldeia (Rio de Janeiro) | 05-01-2019
Cara assinou carteira 1 ano depois trabalhei mais 10 meses não me pagou
Advogados trabalhistas para processos
São Pedro da Aldeia (Rio de Janeiro) | 30-07-2018
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A função do advogado trabalhista tem como principal finalidade auxiliar, primordialmente no ramo do Direito do Trabalho, seus clientes que sofrem ou sofreram alguma injustiça ligados ao âmbito laboral.
O advogado trabalhista atua em processos e disputas entre empresas e empregados. Ele tanto pode representar os interesses da empresa quanto do trabalhador.
Para ser um bom advogado trabalhista, o profissional deve ter experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar seus clientes em todos os aspectos relacionados à área.
O advogado trabalhista tem a função de defender os trabalhadores e empresas em Ações Judiciais Trabalhistas.
Os serviços de tais advogados são solicitados quando existe algum problema seja com o trabalhador ou com a empresa que abriu um processo trabalhista.
Dentre os problemas mais recorrentes e as maiores demadas por esse serviço dentro da Cronoshare, podemos ressaltar erros em recisões como falta de horas extras, cáculo de férias errado, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento devido do FGTS por parte da empresa e erros no cálculo do seguro desemprego.
Se você é um advogado especialista no direito trabalhista, você deve saber que sua maior atuação será em: ações indenizatórias, consultoria legal e contencioso, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
São diversas as áreas em que você poderá atuar. Sendo algumas delas:
- • Ações de cobrança
- • Ações de despejo
- • Adoção e tutela
- • Contratos de compra e venda
- • Danos morais
- • Indenizações
- • Negociações de precatórios
- • Recuperação de crédito
- • Renegociação de contratos
- • Testamentos e inventários
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