Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista)

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Ofertas de emprego e trabalho de Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista) em Olinda (Pernambuco)


Online | 16-12-2024

Estamos buscando um serviço de Advogados.

Aberta

Online | 04-06-2024

Vamos contratar um serviço de Consultoria jurídica.

Online | 20-10-2023

Dia 03/10/2023, recebi uma notificação no celular da operadora de cartão de crédito informando que minha fatura tinha sido paga (integralmente). Achei estranho, pois não tinha pago ainda, e não teria como outra pessoa ter pago, pois precisaria de um boleto ou acesso ao meu aplicativo. Então fui olhar no app e vi que realmente estava pago o valor total, liberaram meu crédito normalmente e tudo. Achei estranho, mas como eles tem uma promoção de "fatura paga" foi a única opção que encontrei, apesar que não tinha sido avisado de nada. Também pensei ser um erro deles e esperei algum contato. Mas como assim? Que erro é esse que pagam sua fatura? Nunca vi na minha vida. Todos os dias depois, olhava o app e tudo certo. O dinheiro que eu estava programando para pagar ficou parado durante vários dias, pois ainda estava com medo de dar algum problema. Porém após vários e vários dias, acabei realocando o dinheiro para outra situação, visto que já tinha passado bastante tempo e ninguém havia entrado em contato comigo. Após 14 dias, no dia 17/10/2023, fui fazer uma compra no cartão e ela foi negada, tomei um susto e já fiquei preocupado. Olhei no app e meu cartão estava com o saldo negativo em mais de 600 reais, e do nada a fatura estava aberta novamente. Fiquei muito nervoso, pois já havia passado esses dias todos e tudo corria normalmente. Entrei em contato com eles via chat do app e ninguém respondeu, só após 48h alguém me responde e não querem nem saber, apenas dizem que foi erro do sistema ou algo assim e que eu pague a fatura. Também falei por e-Mail nesse meio tempo e o atendente me pediu para esperar 15 dias, só dão prazos e não dizem o que realmente aconteceu. Nunca vi isso, no meu histórico do cartão ainda costa lá "fatura paga" e o valor. Só não tenho comprovante específico, porque veio deles mesmos. Queria saber se posso mover alguma ação contra eles, não sei se expliquei muito bem, apenas estou muito preocupado, porque no momento não tenho o dinheiro, não trabalho atualmente e sempre me esforço para pagar a fatura, mesmo que com juros, quando atraso.

Online | 20-11-2020

Estamos buscando um serviço de Advogado trabalhista.

Olinda (Pernambuco) | 17-01-2020

Vamos contratar um serviço de Advogado trabalhista.

Olinda (Pernambuco) | 15-01-2020

Tenho 8 anos na empresa e estou tendo alguns problemas de saúde devido ao trabalho. Gostaria de ser demitido.

Olinda (Pernambuco) | 12-01-2020

Bom, trabalhei por 1 ano e 2 meses em uma empresa clandestina localizado na tamarineira, onde atua como reformas de sofá, a empresa só pode fazer reformas, no entanto a empresa também atua como fábrica, que não pode, enfim... Eu trabalhava como estofador, entregador e montador de móveis e estofados, uma salário de estofador e no mínimo r $1.400, no entanto além de eu trabalhar como estofador eu também fazia outras funções, nisso tudo meu salário era r$ 840,00 total e não tinha direito a nada, era só o salário é pronto, que muitas vezes atrasava. Não tinha horário pra largar, era das 8hrs da manhã até as 22hrs ou até 00hrs, minha hora extra era apenas r$5,00 reais, depois de 1 ano e 2 meses a empresa sofa e arte me demitiu, e não me pagou nada, simplesmente mandou ir embora e disse que não ia me pagar nada, quero colocar a empresa na justiça e ter todo meu direito, direito que eu deveria ter desde do início que entrei na empresa.

Olinda (Pernambuco) | 13-11-2019

Processo já liquidado, arquivado, porém dentro do prazo sem prescrição, pois se trata de incontroversos. 03 anos de trabalho equiparação, paradgma bancário para todos benefícios, em contrapartida salário mínimo. urgente.

Olinda (Pernambuco) | 27-08-2019

Empresa não depósitou meu fgts , mais colocaram na minha carteitlra de trabalho como se tivesse depositado!

Olinda (Pernambuco) | 06-08-2019

Minha mae trabalhou mas de 18 anos e nao teve direito a receber o seu fgts

Olinda (Pernambuco) | 25-07-2019

Resumo do fato. Eu, xxx nome completo xxx, brasileiro, cpf xxxxxx, e rg xxxxx, ctps xxxxx, nascido em 17/03/1963, contratado em 11/05/2006, pela empresa, grande porte, situada no seguinte endereço, rua xxxx, suape, pernambuco. Para exercer a função, técnico mecânico. Desenvolvendo suas atividades profissionais, em regime de escala de serviço, e consequentemente, recebia mensalmente, salário variado em virtude das horas extras e adicional noturno que trabalhava em caráter permanente e não intermitente. A empresa, grande porte, situada no seguinte endereço, rua xxxx, suape, pernambuco. Atualmente a empresa foi incorporada pelo grupo xxx , e mudou de endereço, passou à desenvolver suas atividades de produção no distrito industrial do estado da paraíba. Acontece que a em 04/12/2010, fui encaminhado pela empresa, para o inss, sem condições para realizar as atribuições inerente a minha função habitual tais como: levantar e carregar peso, fazer gestos repetitivo e posição forçada. Em exames de imagens solicitados por médicos especialistas, fui diagnosticado que estava acometido pelas seguintes doenças hérnia de disco, hérnia inguinal. Diante dos fatos acima exposto, o inss, concedeu beneficio auxilio doença acidentária, especie 91. Com dbi, 19/10/2010. O beneficio foi prorrogado uma vez, em seguida negado e após varias idas e vindas, protocolei uma ação previdenciária tjpe, finalmente minha incapacidade laborativa para a função habitual foi reconhecida pelo médico perito da autarquia. Fui encaminhado ao setor de reabilitação profissional para fazer curso básico na área de informatica e outros voltados as atividades administrativas da empresa. Em 2013, ingressei com a ação trabalhista; pedido de indenização por acidente do trabalho, na esteira do art.950cc, o laudo do perito indicado pelo juiz, reconheceu minha incapacidade total e permanente, na época, para minha função habitual, técnico mecânico. A sentença do primeiro grau, concedeu a indenização por danos morais e lucros cessantes. Acontece que a empresa recorreu da sentença, no recurso ordinário informou que o autor, havia sido reabilitado pela autarquia, estava trabalhando na empresa ré, na função de porteiro e recebendo o salário básico de técnico mecânico. E apesar de ter obtido sentença favorável no processo tjpe, em desfavor ao inss na primeira instância, a autarquia previdenciária havia recorrido da decisão. De posse das informações acima, o trt6, reconheceu a perca da capacidade laborativa parcial, do autor e julgou com o seguinte entendimento; como o autor, não está totalmente incapacitado arbitro o valor xxxxx. Como pagamento dos lucros cessante. O meu patrono recorreu da decisão, mas não conseguiu reverter o julgado nas instâncias superiores. Na realidade, passei pelo processo de reabilitação do inss, foi cessado o meu beneficio aux-doença acidentária, retornei para empresa para trabalhar como auxiliar administrativo. Ao chegar na empresa, fui encaminhado para trabalhar como porteiro, nada contra a função de porteiro, mas acontece que sou acometido por hérnia de disco, hérnia inguinal e hérnia umbilical. Já fiz intervenções cirúrgicas nas duas hérnias do abdome, dessa forma tenho a musculatura abdominal comprometida, não aguento ficar muito tempo em pé, nem muito tempo sentado, sinto dores crônicas nas costas. Diante do meu estado de saúde, após 3 dias trabalhando na função de porteiro, em virtude dos movimento inerente a função de porteiro; abrir e fechar portão, sentar e levantar preenchendo fichar de controle de entrada e saída de veículos, etc. Minhas dores se tornaram mais evidentes de tal forma que não conseguir desempenhar a nova função. Em seguida, no ano de 2014, o meu processo previdenciário foi julgado procedente e me concedeu o beneficio aposentadoria por doença acidentária com dbi, retroativa a data do inicio do processo, 2011. O inss recorreu da decisão. Acontece que em 09/2017, data do transido em julgado da sentença proferida em segunda instância, onde mais uma vez, é reconhecido a minha incapacidade laborativa, total e permanente, judicialmente. O inss não recorreu. Em 17/07/2018. Foi convocado pelo inss para fazer pericia de revisão. O sr perito da autarquia previdenciária, não reconheceu minha incapacidade para o trabalho e cessou o meu beneficio aposentadoria por invalidez. Como recebi beneficio há mais de 5 anos passei à receber parcelas de recuperação.... !! onde é mantida a qualidades de aposentado do segurado, o beneficiário pode voltar ao trabalho, o valor do beneficio vai sendo reduzido a cada 180 dias e finalmente; o beneficio é cessado após 18 meses. No meu caso o beneficio cessaria em 01/2020. Diante das informações acima, procurei a empresa que atualmente mudou de endereço, passou a atuar no distrito industrial do estado da paraíba e não mais em suape, local de origem do meu contrato. Na qualidade de empregado reabilitado que está recebendo parcela de recuperação nos termos da lei 8.213, procurei o rh da empresa, que me encaminhou para o departamento medido, para fazer o aso. O médico do trabalho, contratado pela empresa, me consultou e atestou atestou o documento aso, como inapto para função habitual e apto para função auxiliar de almoxarifado com restrição. Mais uma vez, retorno ao trabalho nas dependências da empresa ré, e após o terceiro dia de trabalho as dores nas costas e demais sintomas da lesão, ficaram mais fortes, não conseguir trabalhar. Fui a consulta médica com o dos médico que acompanha o meu tratamento de saúde, onde fui orientado que deveria retornar às sessões de fisioterapia e permanecer em repouso, dessa forma, concedeu afastamento por 30 dias do trabalho com atestado médico. A empresa, me reencaminhou para a autarquia previdenciária, após o pagamento dos primeiros 15 dias de afastamento. Com pedido de beneficio auxilio-doença. Em pericia realizada em 02/2019, o sr perito não reconhece a incapacidade e indeferiu o pedido do beneficio. A fim de ver o meu direito ao beneficio reconhecido , ajuizei a ação previdenciária na vara de acidente do trabalho, tjpe, com pedido de restabelecimento do beneficio de aposentadoria por invalidez, c/ o pedido de Tutela antecipada. Após analise da réplica à contestação apresentada pela Autarquia previdenciária. O juiz concedeu, tutela antecipada ao meu novo processo e o inss, já restabeleceu o beneficio de aposentadoria por invalidez. Diante do fato exposto, no momento, desejo encontrar um advogado, para pleitear por meio de uma ação trt, a diferença do valor da indenização,, tendo em vista, o não reconhecimento da minha incapacidade laborativa total e permanente e sim parcial.

Olinda (Pernambuco) | 13-05-2019

Iniciar processo trabahista, trabalhados quase 3 meses sem carteira assinada, eu pedi o desligamento pelo nao cumprimento de beneficio prometido no ato da contratação onde colega que exerce a mesma função recebe beneficio e é facil a comprovação. Tive desconto salarial por falta, quando meus superiores tinham conhecimento do meu trabalho externo e eu tenho comprovação, e nesse caso houve erro da empresa para repassar o valor do deslocamento, impossibilitando meu deslocamento.

Olinda (Pernambuco) | 10-07-2018

Eu sofri um acidente no trabalho e estava recebendo meu benefício por outros motivos eu foi preso e recolhido passando um ano e sete messes em regime inicialmente fechado, devido a isso meu benefício foi cortado por conta disso estou sem receber e meu parra onde eu trabalhava quer mim por pra fora por justa causa quero saber meus direitos

Olinda (Pernambuco) | 21-04-2018

Estou procurando um serviço de Advogado trabalhista.

Olinda (Pernambuco) | 21-03-2018

Sou gerente de loja e a empresa me obriga a pagar os inventários da loja. Paguei o primeiro de 5 mil. Tive um furto alto ontem o proximo nao é menos que isso. Prendi um dos ladroes ontem e estou sob risco. Trabalho de seg a seg das 9 as 22 hrs. E estou com síndrome do pânico com medo de vingança

Olinda (Pernambuco) | 03-06-2017

A empresa terceirizada na qual trabalhei, perdeu contrato no local de vínculo e não tinha outro lugar para me transferir, mandaram eu pedir demissão e me obrigaram a escrever uma carta na qual pedia demissão. A mesma eu fiz e assinei por que se não fizesse não iria poder trabalhar na outra empresa que veio a ficar no local dela. Sendo assim perdi vários direitos e ainda por cima não me pagaram o que eu tinha direito

Olinda (Pernambuco) | 03-12-2023

Vamos contratar um serviço de Advogados.

Olinda (Pernambuco) | 12-02-2023

Auxílio social cortado pelo inss, sendo a família composta por 2 idosos e uma adulta com deficiência mental ( dependente)

Olinda (Pernambuco) | 16-11-2020

Estamos buscando um serviço de Advogado trabalhista.

Olinda (Pernambuco) | 01-04-2020

Necessito um serviço de Advogado trabalhista.

Encontre centenas de ofertas de trabalho como advogado trabalhista.
A função do advogado trabalhista tem como principal finalidade auxiliar, primordialmente no ramo do Direito do Trabalho, seus clientes que sofrem ou sofreram alguma injustiça ligados ao âmbito laboral.
O advogado trabalhista atua em processos e disputas entre empresas e empregados. Ele tanto pode representar os interesses da empresa quanto do trabalhador. Para ser um bom advogado trabalhista, o profissional deve ter experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar seus clientes em todos os aspectos relacionados à área.
O advogado trabalhista tem a função de defender os trabalhadores e empresas em Ações Judiciais Trabalhistas.
Os serviços de tais advogados são solicitados quando existe algum problema seja com o trabalhador ou com a empresa que abriu um processo trabalhista. Dentre os problemas mais recorrentes e as maiores demadas por esse serviço dentro da Cronoshare, podemos ressaltar erros em recisões como falta de horas extras, cáculo de férias errado, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento devido do FGTS por parte da empresa e erros no cálculo do seguro desemprego.
Se você é um advogado especialista no direito trabalhista, você deve saber que sua maior atuação será em: ações indenizatórias, consultoria legal e contencioso, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
São diversas as áreas em que você poderá atuar. Sendo algumas delas:

  • • Ações de cobrança

  • • Ações de despejo

  • • Adoção e tutela

  • • Contratos de compra e venda

  • • Danos morais

  • • Indenizações

  • • Negociações de precatórios

  • • Recuperação de crédito

  • • Renegociação de contratos

  • • Testamentos e inventários


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