Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista)

Ofertas de emprego e trabalho de Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista) em Jundiaí (São Paulo)


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Responsável: Tridea Labs S.L. Objetivo: criar uma conta profissional para a gestão orçamental. Legitimação: autorização de usuário. Destinatários: utilizadores interessados em ser contactados para receberem orçamentos sobre os serviços profissionais que prestam. Direitos: envie um e-mail para gdpr@cronoshare.com.br Informação adicional: acesse o nosso Política de Privacidade e Condições e Termos de Uso

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Ofertas de emprego e trabalho de Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista) em Jundiaí (São Paulo)


Online | 10-08-2024

Recebi uma carta da delegacia para comoare er para prestar esclarecimento.

Online | 05-12-2023

Foi feita uma antecipação no meu cartão de credito pra ser pago 5mil porém não fiz nenhuma antecipação e agora estao me cobrando o valor de 18 mil reais, quando estava o valor de 3 mil fiz uma negociação e quando entrei no app estavam me cobrando o valor de 5 mil

Online | 10-11-2023

Buscamos um serviço de Advogados.

Online | 27-04-2023

Necessitamos um serviço de Advogados.

Online | 13-03-2023

Boa noite, a empresa que trabalho está passando por crise financeira e começou a atrasar os pagamentos, para evitar prejuízos quero entrar com uma ação de rescisão indireta.

Online | 30-03-2021

Moro e trabalho há 16 anos em um sitio sem salario, sem contrato, e agora o dono esta me expulsando, ja me enviou ate notificação extra judicial, tenho provas de que moro lá todo esse tempo, e de todo serviço que fiz no sitio e na casa, além de outras provas tambem

Online | 11-11-2020

Bom dia, me chamo tamara, trabalho como operadora de telemarketing cobrança ativo, ontem a gerente da empresa onde eu presto serviços me fez passar por um constrangimento gritando comigo em meio a todos e como não assumi um erro que eu não cometi, já que uma outra operadora entrou em contato com um cliente e passou uma informação falsa ela, num desequilíbrio emocional começou a gritar, hj ela me desligou da empresa sem justa causa. Minha reclamação seria além de todos os abusos no que se referem a carga horária de trabalho, cobranças abusivas me acionando até no meu período de descanso em casa me falando para cobrar cliente, o constrangimento que a gerente me fez passar diante de toda a equipe.

Online | 15-10-2020

Fui desligada de empresa que trabalho e agora não consigo recolocação no mercado devido a uma cirurgia na coluna e gostaria de uma orientação de como proceder.

Online | 07-10-2020

Prezados, Sou engenheiro mecânico e preciso de consultoria para avaliar a possibilidade de mover uma ação contra uma empresa que trabalhei por quase 5 meses, esse ano. O motivo do meu contato é embasado no que diz a legislação federal e do confea. Na verdade seria mais uma ação punitiva contra a empresa, do que por méritos financeiros que eu possa, venha a receber, até por conta da breve passagem pela empresa. As funções que exerci na empresa são compatíveis com funções de engenheiro no que tange projetos mecânicos, e para tanto eu estava registrado como projetista master. Caso a legislação, nessa condição, sugira a obrigatoriedade de registro como engenheiro e pagamento do piso salarial, estou disposto a mover uma ação. A empresa agiu de má fé, me avaliando otimamente bem e após 04 meses, mesmo eu questionando sobre o grau de satisfação e perguntando se poderia cancelar meu convênio médico, para aderir ao da empresa, me disseram que sim, poderia cancelar. Passados ~15 dias me dispensaram, perdi o convênio e todas as carências. A empresa parece ser frequente nessa atitude de dispensou outros 5 profissionais com a mesma função de projetista, nos últimos dois anos (dado não oficial). Falta conduta ética dos dirigentes e constantemente fui constrangido pelo proprietário, um senhor arrogante e prepotente, que fazia insinuações antiprofissionais sobre minhas tarefas. No ato de contratação até sugeriram que não prosseguisse como profissional liberal, função que desempenho há 03 anos e tem me sustentado até então. Por julgarem comprometimento às minhas funções na empresa. Uma sabatina injusta que quase pôs à perder os trabalhos com meus clientes. Se houver alguma forma de punição, busco um profissional de direito que abrace a causa. Me sinto no dever de defender a classe de engenheiros e também punir a falta de idoneidade de alguns empresários. Desde já agradeço

Online | 21-09-2020

Registro na carteira de um cargo porém executo atividades de outro, pessoas executam as mesmo atividades que eu porém cargo diferente e remuneração também foi conversado com o gestor da área sobre e o mesmo não teve atuação nenhuma para regularizar a situação.

Online | 21-09-2020

Desejo sair da empresa a mesma não permite acordo, conversei com o gestor sobre o cargo q tenho em registro e as atividades que exerço o mesmo não fez questão em alterá-Lo, há pessoas que executam o mesmo que eu e cargo com remuneração diferente.

Jundiaí (São Paulo) | 22-08-2020

Pedimos um serviço de Advogado trabalhista.

Online | 07-08-2020

A empresa não quer me demitir nem fazer acordo trabalhista e tem algumas situações que eu acho que cabe rescisão indireta...

Online | 27-07-2020

Estou procurando um serviço de Advogado trabalhista.

Jundiaí (São Paulo) | 22-07-2020

Solicitamos um serviço de Advogado trabalhista.

Online | 18-07-2020

Precisamos um serviço de Advogado trabalhista.

Online | 16-07-2020

Boa noite! Fui acusada por meus empregadores de ter realizado uma denúncia que causou fiscalização. Provavelmente alguém fez a ação se passando por mim.

Online | 16-07-2020

Buscamos um serviço de Advogado trabalhista.

Online | 03-07-2020

Buscamos um serviço de Advogado trabalhista.

Online | 02-07-2020

Trabalhei o mês inteiro sem nem uma falta injustificada, e dia 30/06/20 ao consultar meu salário me deparei com um valor de 462 reais! tem diversos descontos e um deles é o desconto rsr de 240 reais, porém como eu disse não houve falta injustificada, também ocorreu um valor de 120 reais descrito como fator e moderador assistência médica intermediada, sempre utilizei meu convênio normalmente nunca veio um desconto desse valor, e pra finalizar a empresa vem me dando advertências sem motivos cabíveis, pois ela não manda embora sem ser por justa causa que é o que estão tentando fazer com esse modo de agir com o funcionário, hoje dia 02/06/20 a supervisão me informou que uma ligação minha ( trabalho como operador de telemarketing) havia gerado uma nota 0 pela qualidade e por esse motivo eu ganhei a advertência, foi minha primeira nota 0 e esse procedimento quanto a notas nunca existiu a empresa aplicou de repente, o erro cometido em ligação não prejudicou a empresa de tal forma a gerar uma advertência como falha grave.

Encontre centenas de ofertas de trabalho como advogado trabalhista em Jundiaí (São Paulo).
A função do advogado trabalhista tem como principal finalidade auxiliar, primordialmente no ramo do Direito do Trabalho, seus clientes que sofrem ou sofreram alguma injustiça ligados ao âmbito laboral.
O advogado trabalhista em Jundiaí (São Paulo) atua em processos e disputas entre empresas e empregados. Ele tanto pode representar os interesses da empresa quanto do trabalhador. Para ser um bom advogado trabalhista, o profissional deve ter experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar seus clientes em todos os aspectos relacionados à área.
O advogado trabalhista tem a função de defender os trabalhadores e empresas em Ações Judiciais Trabalhistas.
Os serviços de tais advogados são solicitados quando existe algum problema seja com o trabalhador ou com a empresa que abriu um processo trabalhista. Dentre os problemas mais recorrentes e as maiores demandas por esse serviço dentro da Cronoshare, podemos ressaltar erros em rescisões como falta de horas extras, cáculo de férias errado, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento devido do FGTS por parte da empresa e erros no cálculo do seguro desemprego.
Mas como se promover e ser um grande advogado trabalhista?
Dentre os fatores que é preciso realizar para captar mais clientes na advocacia trabalhista, estão o atendimento personalizado e de qualidade, o uso de estratégias de marketing jurídico e também a criação de uma rede de relacionamentos que seja promissora. Outro fator importante é fazer networking. Sim, clichê, mas funciona. No Brasil se realizam muitos eventos e conferências relacionadas ao direito e advocacia.Um advogado que almeja o sucesso deve ir regularmente a estas convenções para se informar sobre temas essenciais da sua profissão, acima de tudo, para fazer contatos. Quanto mais pessoas conhecer, mais facil será encontrar alguém que deseja seus serviços. Se você é um advogado especialista no direito trabalhista, você deve saber que sua maior atuação será em: ações indenizatórias, consultoria legal e contencioso, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
São diversas as áreas em que você poderá atuar. Sendo algumas delas:

  • Ações de cobrança

  • Ações de despejo

  • Adoção e tutela

  • Contratos de compra e venda

  • Danos morais

  • Indenizações

  • Negociações de precatórios

  • Recuperação de crédito

  • Renegociação de contratos

  • Testamentos e inventários


Obtenha acesso a centenas de ofertas de emprego como advogado trabalhista em Jundiaí (São Paulo). Se você é especialista em alguma área específica e gostaria de trabalhar como consultor jurídico, consultor financiero, consultor ambiental, consultor de negócio, temos uma grande variedade de ofertas de trabalho para você. Se deseja conseguir trabalho nesse campo, registre-se gratuitamente em Cronoshare para acessar a milhares de ofertas de trabalho na área de consultoria jurídica. Encontre inúmeros trabalhos e empregos em sua área de consultoria num único site e com ofertas diárias em todo Brasil.


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