Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista)

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Ofertas de emprego e trabalho de Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista) em Atibaia (São Paulo)


Online | 29-07-2020

Sou da cipa. Quero me desligar da empresa por motivos de religiao, mas a empresa não quer quer aceitar minha carta de desligamento do mesmo. Como proceder?

Online | 20-06-2020

Queria tirar uma duvida... Estava trabalhando em um restaurante desdo dia 26/05/2020 , quando a proprietária disse que teria que me dispensar dia 20/06/2020, porém no dia 16 fui trabalhar normalmente e dentro da cozinha enquanto atendia pedidos da proprietária e filha dela entrou pra trabalhar me dando várias tarefas e eu estava terminando o serviço que sua mãe avia me pedido... Ela então começou a gritar comigo falando que eu não trabalhava direito que eu não fazia parte da equipe e outras coisas então eu muito chateada sai da cozinha... Fiz meu cálculo trabalhista pelo app cálculo trabalhista, sobre os 16 dias que trabalhei e meus direitos no app deu 712 porém eu queria tirar uma dúvida , se esses direitos seria fora do meu pagamento ou se o pagamento está incluído nesses cálculos... Pois voltei lá fui tratada a gritos e como tinham me pagado duas semanas no total de 400$$ me deram só mais 210$$ gostaria de saber se e só isso mesmo ou os meus direitos seria os 712 como diz o app

Atibaia (São Paulo) | 03-10-2019

Eu trabalho no tauá e eles estão falhando com algumas leis, uma delas é q tenho 17 anos e trabalho na área de bares, isso é apologia ao álcool, entre outras coisas graves q eles estão cometendo, acredito q se trabalhassemos juntos, conseguiríamos resolver isso.

Atibaia (São Paulo) | 09-08-2019

Trabalho em um hospital onde a empresa que o administrava saiu, cumprimos aviso prévio trabalhado, porém não foi pago, e estou sem o salário do mês de julho, sem rescisão e sem fgts e nem todos meses foram depositados, estou sem nada. Portanto gostaria de requerer meus direitos..

Atibaia (São Paulo) | 23-04-2019

Buscamos um serviço de Advogado trabalhista.

Atibaia (São Paulo) | 05-11-2018

Gostaria de processar a empresa onde eu trabalho por desvio de função, sou contratada como aux. De seguros , porem não tenho um técnico de seguros e realizo todas as funções do técnico como por exemplo cálculos de seguros, renovações, fechamento de seguros, abertura de sinistro, acompanhamento de parcelas pendentes, auxilio em duvidas aos clientes etc, estas tarefas não seriam de um aux de seguros, também como sou forma em tecnólogo de gestão de rh eu realizo as atividades referentes as funções de um aux. De rh pois realizo aberturas de vagas, acompanhamento de contratação, faço os recibos dos benefícios pagos a todos os trabalhadores, controlo o ponto eletrônico, as horas positivas e negativas, que acredito que esta função também não seja de um aux. De seguros. Sem falar na seguinte questão a vita plus é uma empresa de seguros, temos dois sócios onde a sócia marta tem a susep, e os dois sócios são sócios de uma outra empresa chama vp que possui 3 sócios que seriam dois sócios da vita plus e a chamada luciana, a vp e um empresa de seguros também e eu realizo quase as mesmas funções que realizo na vita plus, as do rh e do aux. De seguros quase todas.

Atibaia (São Paulo) | 13-09-2018

Contrato de motorista para conduzir 2 funcionárias domesticas de segunda a sábado, contrato para lavadeira e passadeira que vem 3 vezes por semana em casa. Nenhum tem registro em carteira. Até que ponto estamos em risco.

Atibaia (São Paulo) | 15-08-2018

Trabalhei nove meses sem registro fui demitida hoje estão com minha carteira de trabalho desde abril e não me devolveram nem registraram

Atibaia (São Paulo) | 17-01-2018

Trabalho na instituição casa de davi atibaia. A 2 anos e 6 meses nunca tive problemas com chefia porém me deixaram trabalhando sozinha a 1 ano pois eu tinha até então uma companheira .. Como estava me sobrecarregando pedi várias vezes para a líder conversar com a chefe para que me mudasse de setor mas isso nunca chegou até ela ou não quiseram me mudar não sei ... Bom entao por conta do esforço que tenho feito acabei pegando uma dor na coluna muito forte mesmo assim continuei trabalhando com dor mas ninguém se importava comigo lá.. Então tive três faltas por conta da dor na coluna e por isso acabei ganhado três advertências... A última advertência fui me justicar verbalmente com a chefia .. De início ela me tratou bem e até entendeu .. Dizendo que eu não podia faltar mais e se eu ia trabalhar naquele plantão.. Respondi que sim ... Mas quando cheguei a noite no meu horário pra bater o ponto .. A moça do rh disse que eu estava de suspensão .. Durante 3 plantões enfim .... Minhas dores continuaram na coluna comecei a pegar atestado toda vez que não me sentia bem ... Mas sempre avisando pra líder que eu estava de atesdo .. Por fim hj dia 17 de janeiro eu estava de volta mas quando cheguei bati meu ponto normal .. Trabalhei umas duas horas e então o chefe das cuidadora ( que não é meu chefe) me chamou na sala dele e disse que minha chefe me demitiu justa causa .... Porém sem entender o motivo li com calma a carta de demissão.. Nela tava minha conversa via whats com a líder de limpeza onde eu dizia que ali elas era um bando de sem noção... Na verdade eu não sabia que isso era ofensa ou chingamento.. Então me demitiu justa causa por esse motivo

Atibaia (São Paulo) | 28-10-2017

Caso complicado por aqui não seria possível descrever todos os detalhes. Aguardo!

Atibaia (São Paulo) | 26-10-2017

Tenho uma transportadora pqna e tive 3 funcionários com um caminhão fixo e 24hscem turnos na bauducco guarulhos. O trabalho durou apenas 6 meses. O ponto eles mesmo assinavam dentro do caminhão, mas tinham acesso a catraca bauducco. Eu pagava o que apontava por eles no ponto. Este funcionário saiu mais cedo 2 dias largando o turno e o caminhão sem satisfação. Ao chegar no inicio do outro turno fui avisado pelo outro motorista que o carro estava sem ninguém. Esperei fechar o mês e ver o que o motorista apontava no ponto. Ele apontou saída no hirario normal, porem no acesso à bauducco consta saída mais cedo. Dei 2 advertência uma por cada dia que se recusou assinar mas peguei via testemunha. A partir dai faltou sem justificativa onde apliquei a terceira advtencia. Ele não veio mais trabalhar. Fiz o abandono de emprego via jornal. E agora 4 meses depois ele me processa. Gostaria de alguem para representar minha empresa. Não quero acordo de nada pois entendo estar certo e dentro da lei. O que eu puder postergar...... Parcelar.... Pra mim melhor. Aguardo zap alcides. Audiência de conciliação será em 05.12.

Atibaia (São Paulo) | 31-05-2017

A alguns meses veio sendo oprimido no trabalho, estou sofrendo acedio moral, eu acho que deve ser pelo tempo que trabalho que faz mais de 10anos, para que eu peça a conta, fui pedir para que mandasse embora mais dicerao que se está bom eu que vá procurar um lugar melhor, eu fui e está quase certo outro trabalho, quando fui avisar, me precionaram para que adiantace uma data logo. Eu queria saber se sou obrigado a sair se não der certo outro trabalho?

Atibaia (São Paulo) | 28-05-2020

Um funcionario entrou causa trabalhista requerendo direitos. O mesmo nao estava registrado. Audiencia dia 01junho2020.

Atibaia (São Paulo) | 13-03-2020

Requerimos um serviço de Advogado trabalhista.

Atibaia (São Paulo) | 31-01-2020

Buscamos um serviço de Advogado de Imigração.

Atibaia (São Paulo) | 03-01-2020

Estou grávida eles mandou embora no aviso indenizado fiquei gravida

Atibaia (São Paulo) | 18-11-2019

Quero saber sobre período de estabilidade pós licença saúde pois acredito que a empresa tenha me mandado embora antes, e com relação a convênio também.

Atibaia (São Paulo) | 11-10-2019

Requerimos um serviço de Advogado trabalhista.

Atibaia (São Paulo) | 20-09-2019

Estamos buscando um serviço de Advogado trabalhista.

Atibaia (São Paulo) | 11-06-2019

Tenho anos na empresa porém somente free lancer estou grávida de 4 meses e fui mandada embora hoje e de certa forma humilhada na frente de outros funcionários

Encontre centenas de ofertas de trabalho como advogado trabalhista em Atibaia (São Paulo).
A função do advogado trabalhista tem como principal finalidade auxiliar, primordialmente no ramo do Direito do Trabalho, seus clientes que sofrem ou sofreram alguma injustiça ligados ao âmbito laboral.
O advogado trabalhista em Atibaia (São Paulo) atua em processos e disputas entre empresas e empregados. Ele tanto pode representar os interesses da empresa quanto do trabalhador. Para ser um bom advogado trabalhista, o profissional deve ter experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar seus clientes em todos os aspectos relacionados à área.
O advogado trabalhista tem a função de defender os trabalhadores e empresas em Ações Judiciais Trabalhistas.
Os serviços de tais advogados são solicitados quando existe algum problema seja com o trabalhador ou com a empresa que abriu um processo trabalhista. Dentre os problemas mais recorrentes e as maiores demandas por esse serviço dentro da Cronoshare, podemos ressaltar erros em rescisões como falta de horas extras, cáculo de férias errado, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento devido do FGTS por parte da empresa e erros no cálculo do seguro desemprego.
Mas como se promover e ser um grande advogado trabalhista?
Dentre os fatores que é preciso realizar para captar mais clientes na advocacia trabalhista, estão o atendimento personalizado e de qualidade, o uso de estratégias de marketing jurídico e também a criação de uma rede de relacionamentos que seja promissora. Outro fator importante é fazer networking. Sim, clichê, mas funciona. No Brasil se realizam muitos eventos e conferências relacionadas ao direito e advocacia.Um advogado que almeja o sucesso deve ir regularmente a estas convenções para se informar sobre temas essenciais da sua profissão, acima de tudo, para fazer contatos. Quanto mais pessoas conhecer, mais facil será encontrar alguém que deseja seus serviços. Se você é um advogado especialista no direito trabalhista, você deve saber que sua maior atuação será em: ações indenizatórias, consultoria legal e contencioso, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
São diversas as áreas em que você poderá atuar. Sendo algumas delas:

  • Ações de cobrança

  • Ações de despejo

  • Adoção e tutela

  • Contratos de compra e venda

  • Danos morais

  • Indenizações

  • Negociações de precatórios

  • Recuperação de crédito

  • Renegociação de contratos

  • Testamentos e inventários


Obtenha acesso a centenas de ofertas de emprego como advogado trabalhista em Atibaia (São Paulo). Se você é especialista em alguma área específica e gostaria de trabalhar como consultor jurídico, consultor financiero, consultor ambiental, consultor de negócio, temos uma grande variedade de ofertas de trabalho para você. Se deseja conseguir trabalho nesse campo, registre-se gratuitamente em Cronoshare para acessar a milhares de ofertas de trabalho na área de consultoria jurídica. Encontre inúmeros trabalhos e empregos em sua área de consultoria num único site e com ofertas diárias em todo Brasil.


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