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Lohrance Trindade Advogada
Marcia Cristina
Costa Advocacia
São João de Meriti (Rio de Janeiro) 25555-100 Jardim MeritiDe Paula E Silva Advogados Associados
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro) 21810-141 BanguAdvogado Consultor
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro) 22631-370 Barra da TijucaAdvocacia E Consultoria Trabalhista
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) 26299-084 Prados VerdesDr Iris Campana
Serviços Jurídicos
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) 26210-190 CentroAdvogado Correspondente
Nova Iguaçu (Rio de Janeiro) 26291-377 CabuçuBianca Oliveira Advocacia E Consultoria Jurídica
Nilópolis (Rio de Janeiro) 26520-542 Nossa Senhora de FátimaQuanto custa um advogado trabalhista?
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Advogado trabalhista Nilópolis (Rio de Janeiro)
Quando devo solicitar um advogado trabalhista em Nilópolis (Rio de Janeiro)?
Os serviços de um advogado especialista são indispensáveis quando se tem algum problema na relação trabalhador-empresa. Independentemente de qual das partes abriu o processo.Dentre os problemas mais recorrentes, podemos ressaltar erros em rescisões de contratos, como falta de horas extras, cálculo de férias, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento de FGTS e erros no cálculo do seguro desemprego.
O que um advogado trabalhista pode fazer por mim?
Além de advogar, ele também pode desempenhar funções de intermediário ou conciliador. Seu papel é fundamentalmente trabalhar para que se chegue a um acordo entre as partes e a justiça seja feita.Em nossa plataforma, há profissionais dedicados e altamente competentes, que farão o possível para que sua necessidade seja atendida e a causa, ganha.
Advogados trabalhistas atuam em ações indenizatórias, consultoria legal e contenciosa, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
A seguir, destacamos os 8 princípios do direito do trabalho para que você saiba identificá-los:
- O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
- O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
- O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
- O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode renunciar aos direitos que são seus conforme as leis trabalhistas. Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato. A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados visando desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
- O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho. É como se esses atos simulados não houvessem existido.
- O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado. O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
- O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado. Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
- O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.
Como encontro os melhores advogados trabalhistas em Nilópolis (Rio de Janeiro)
Se você está buscando por advogados trabalhistas, a Cronoshare é o lugar perfeito para encontrá-lo. Aqui, você recebe até 4 orçamentos de diferentes advogados gratuitamente e sem compromisso algum! Você ainda terá acesso aos seus perfis profissionais para conhecer mais sobre seu trabalho e conferir as avaliações de clientes anteriores. Tudo isso para que você possa escolher os melhores advogados trabalhistas.Com Cronoshare, ficou muito mais fácil encontrar advogados trabalhistas perto de mim.
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- Pode ver as avaliações de outros clientes assim como o perfil de cada profissional para poder comparar os orçamentos e tomar a melhor decisão.
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Meu esposo já possui um processo em andamento a quase 2 anos sendo que antiga advogada trabalhista dele me informou que iria renunciar ao processo dele estou precisando com urgência de outro profissional por que o meu marido terá uma audiência em dezembro audiência virtual outro detalhe e que meu marido está preso e está muito difícil arrumar um outro advogado por que eles não querem pegar...
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Então, sou praticante (estagiário) na marinha mercante e tive um problema médico e precisei me afastar, tudo comprovado e com atestado médico, no entanto peço uma solução para a marinha do brasil e ela não a faz, além disso tenho um prazo pra terminar a praticagem (o período de estágio) em 24 meses, caso contrário posso perder todos os 3 anos de escola devido a isso. Desde já, mt obrigado.
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Boa noite! Gostaria de uma informação, trabalho numa empresa a 4 anos, somos nós mesmos funcionários que fazemos o balanço da empresa! nunca houve cobrança de pagamento por falta de mercadoria desse balanço. Agora nos foi informado que será cobrado em partes iguais para todos os funcionários o valor das mercadorias que estão faltando. Pode isso??? Sou obrigada a pagar???
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Meu nome é israel, sou técnico em enfermagem, trabalho na casa de um paciente aproximadamente 3 anos em uma escala de 24/24, recebo por plantão, a cada 16 dias ( 5.200 por período), nunca recebi férias, 13°, dsr ou folga , gostaria de uma orientação sobre meus direitos , nunca assinaram minha carteira e recebo todos os pagamentos em conta corrente
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Empresa contratou-Me por período indeterminado e dispensou-Me como período determinado (experiência) aos 60 dias. Atrasou a rescisão. E quero cobrar valores devidos de outro período em que trabalhei com eles! Calculo um valor de r$ 16.000,00 aproximadamente, mais a regularização dos depósitos do fgts.
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Boa tarde! Trabalhei por 7 anos, fazia tudo dentro da casa como ela mandava tenho mensagem de whatsapp que comprova tudo que a patroa pedia. Nunca me deu férias, décimo terceiro, vivia atrasando o pagamento. Tenho vizinhos que são testemunhas de que trabalhei a anos
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Prezados, eu estava em contrato de tempo determinado, engravidei e a empresa me dispensou no fim do contrato Uma advogada entrou com ação contra a empresa, e ela falou a audiencia Meu caso foi arquivado Tenho interesse em processar advogada tambem
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Publicado o 30-6-2021 em Centro - São João de Meriti (Rio de Janeiro)
Trabalhei em duas empresas por dois anos a empresa mandou eu e vários empregados borá, e entro entro outas pessoas e criaram outra empresa. Nao pagou funcionários o que gerou prosseso trabalhista, e me colocaram como dono, só que era empregado.
Advogado Trabalhista para particular (Centro)
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Meu problema é averbação pra minha aposentadoria da prefeitura de mesquita Eles pediram pra eu renunciar pra fazer a averbação e eu não aceitei. Gostaria de saber se tem como recorrer judicialmente
Avaliações de clientes sobre Advogado Trabalhista
Gostei muito da forma que foi tratado as informaçoes passadas.
Muito atencioso e professional. Gostei da sua relevância profissional, que o contratei como meu advogado!
Muito profissional,pontualissimo e muito atencioso.
Um ótimo Profissional! atencioso, fala com a gente na hora que liga e quando não pode avisa, e muito inteligente, só temos a agradecer. e indicamos com certeza.
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