Você pode se encontrar em uma situação em que, por qualquer motivo, não possa cuidar de seus pais ou de outro membro da família como gostaria.
E, no momento, você não está considerando a opção de um casa de repousos para idosos. Não se preocupe, existe outra alternativa, como contratar um cuidador que dorme no trabalho para que cuide, de maneira profissional, do seu familiar.
Neste guia de preços, informamos quanto uma cuidadora que dorme cobra para cuidar de idosos e/ou dependentes, além dos motivos pelos quais contratar um cuidador ou cuidadora para seu parente mais velho é uma decisão sábia.
No Brasil, a contratação de uma cuidadora que dorme no trabalho para cuidar de idosos contratado em CLT constitui em remuneração de R$ 1.440 a R$ 3.000 sem horas extra, por mês.
A Previdência Social e eventuais gratificações devem ser levadas em consideração em função de a situação familiar, entre outros aspectos.
O que leva as famílias a pedir a ajuda de um cuidador? Como falamos no início deste guia, existem alguns motivos que levam à contratação desse tipo de profissional de saúde.
Com o passar do tempo, nosso corpo e mente envelhecem. Pode acontecer que a mobilidade e a capacidade física sejam reduzidas e/ou, infelizmente, se sofra algum tipo de doença mental.
Isso faz com que a pessoa se torne dependente e geralmente incapaz de viver por si mesma. Então, o mais aconselhável é procurar um profissional habilitado no atendimento de idosos dependentes, pois eles são treinados e capacitados para atender pessoas que sofrem de determinadas doenças ou enfermidades.
Custa menos que uma residência. Nem todas as famílias podem arcar com esse gasto e, portanto, optam pela opção de um cuidador interno.
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Você pode contratar um cuidador profissional através de Cronoshare e, para sua tranquilidade, fornecemos previamente as seguintes informações:
Aqui estão as dúvidas mais frequentes que outros clientes fazem ao contratar este serviço através de Cronoshare:
A contratação de um cuidador de idosos exige atenção a detalhes como a experiência e qualificação do profissional, a necessidade de acompanhamento médico e a adaptação do ambiente para garantir a segurança e o bem-estar tanto do cuidador quanto do idoso.
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E, no momento, você não está considerando a opção de um casa de repousos para idosos. Não se preocupe, existe outra alternativa, como contratar um cuidador que dorme no trabalho para que cuide, de maneira profissional, do seu familiar.
Neste guia de preços, informamos quanto uma cuidadora que dorme cobra para cuidar de idosos e/ou dependentes, além dos motivos pelos quais contratar um cuidador ou cuidadora para seu parente mais velho é uma decisão sábia.
Índice
Quanto custa contratar um serviço de cuidador que dorme no trabalho?
No Brasil, a contratação de uma cuidadora que dorme no trabalho para cuidar de idosos contratado em CLT constitui em remuneração de R$ 1.440 a R$ 3.000 sem horas extra, por mês.
A Previdência Social e eventuais gratificações devem ser levadas em consideração em função de a situação familiar, entre outros aspectos.
É importante lembrar que se o cuidador trabalha mais de 3 vezes por semana, ele deve ser contratado em regime CLT.
Neste modelo o profissional tem direito a todos os direitos de um trabalhador no Brasil (13º salário, férias remuneradas, licença maternidade, etc.)
Neste modelo o profissional tem direito a todos os direitos de um trabalhador no Brasil (13º salário, férias remuneradas, licença maternidade, etc.)
Quais os motivos que levam à contratação desse tipo de profissional?
O que leva as famílias a pedir a ajuda de um cuidador? Como falamos no início deste guia, existem alguns motivos que levam à contratação desse tipo de profissional de saúde.
Com o passar do tempo, nosso corpo e mente envelhecem. Pode acontecer que a mobilidade e a capacidade física sejam reduzidas e/ou, infelizmente, se sofra algum tipo de doença mental.
Isso faz com que a pessoa se torne dependente e geralmente incapaz de viver por si mesma. Então, o mais aconselhável é procurar um profissional habilitado no atendimento de idosos dependentes, pois eles são treinados e capacitados para atender pessoas que sofrem de determinadas doenças ou enfermidades.
A decisão de contratar um profissional de cuidados é muitas vezes motivada pelo grau de dependência da pessoa que necessita de cuidados e pelos cuidados que o seu próprio familiar não pode oferecer como gostaria.
Porém, há pessoas que, apesar da idade avançada, mantêm uma boa saúde física e mental e têm alguma autonomia, mas também decidem contratar alguém para os ajudar no seu dia-a-dia e, sobretudo, lhes oferecer companhia.
A grande vantagem de contratar um cuidador é que o familiar dependente não fica abandonado e sim bem cuidado, pois esse profissional ficará em sua casa para cuidar.Porém, há pessoas que, apesar da idade avançada, mantêm uma boa saúde física e mental e têm alguma autonomia, mas também decidem contratar alguém para os ajudar no seu dia-a-dia e, sobretudo, lhes oferecer companhia.
Custa menos que uma residência. Nem todas as famílias podem arcar com esse gasto e, portanto, optam pela opção de um cuidador interno.
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Quais são as vantagens de contratar através de Cronoshare?
Você pode contratar um cuidador profissional através de Cronoshare e, para sua tranquilidade, fornecemos previamente as seguintes informações:
- A possibilidade de solicitar o serviço gratuitamente e sem compromisso para que receba até quatro propostas através dos meios de contacto que escolheu.
- Uma lista com os perfis dos melhores profissional do cuidado de idosos por região, disponível para você visitar e obter todas as informações sobre o sua formação, experiência e outras informações de seu interesse.
- Um sistema de classificação para que você possa verificar as avaliações de outros clientes que já os contrataram em outra ocasião.
- Esses contatos que você receberá, a priori, são os que melhor atendem ao seu pedido (mas a decisão final é sua).
Perguntas frequentes sobre este tipo de serviço
Aqui estão as dúvidas mais frequentes que outros clientes fazem ao contratar este serviço através de Cronoshare:
Quanto custa a hora de trabalho?
A hora de trabalho de um cuidador interno é o equivalente a R$ 7 ou R$ 11. Superando as 40h a 44h mensais, é necessário se pagar um valor de 50% a mais pelas horas extras. O que supõe de R$ 11,25 a R$ 18 em até 4h extra mensais. Há também um adicional noturno que soma de R$ 1,50 a R$ 2,50 por hora.
Quanto tempo de folga tem um cuidador profissional?
Os cuidadores podem trabalhar 12 horas seguidas de serviço com 36 horas de descanso.
É possível descontar estadia do salário?
De acordo com a PEC das domésticas, não é permitido descontar do profissional, gastos com alimentação, vestuário, moradia e higiene.
Tenha em conta
No Brasil, ao contratar um cuidador de idosos que pernoite no local de trabalho, é preciso observar a legislação trabalhista, especialmente a Lei Complementar nº 150/2015, que regulamenta o trabalho doméstico. Essa lei garante direitos como salário mínimo, férias, 13º salário, FGTS e seguro contra acidentes de trabalho. É fundamental registrar o empregado doméstico em carteira de trabalho, emitir recibos de pagamento e recolher os encargos trabalhistas. Além disso, é importante definir as responsabilidades e a jornada de trabalho em um contrato formal.A contratação de um cuidador de idosos exige atenção a detalhes como a experiência e qualificação do profissional, a necessidade de acompanhamento médico e a adaptação do ambiente para garantir a segurança e o bem-estar tanto do cuidador quanto do idoso.
Referências
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Este artigo foi escrito e revisado por:
Garantia Cronoshare
