Orçamento Advogado trabalhista para particular (Luizote de Freitas - Uberlândia)

Tipo: Advocacia, Consultoria e Assessoria - Advogados Trabalhistas

Solicitado por Mayara em 38414-268 Uberlândia (Minas Gerais)
ID tarefa: 1401378 | Quer ter acesso aos trabalhos de Advogado trabalhista?

Descrição

Estou contratada por um empresa onde no contrato consta 36 horas semanais e desde o início trabalhei algumas semanas por 7 dias (domingo a sábado), justificaram que a empresa entende que a semana começa no domingo e continuei trabalhando normalmente. Estou a 9 meses na empresa e iniciei trabalhando no período da manhã que seria minha disponibilidade das 6:00 às 12:20, hoje, devido às escalas, meu horário está iniciando às 7:30, até aí foi aceitável até porque estava em home office, o que ajuda muito devido essa inconsistência de escala porém recebi a informação de que haveria volta a empresa, e junto uma nova alteração no meu horário que passará a começar às 9:00 e se estende até às 15:20. Questionando esses pontos, informaram que a empresa tem autonomia para fazer essas alterações. Tirando esses pontos, tem algumas situações na qual a empresa/supervisão me colocou que contribuiu muito para vir até aqui, ameaças com justa causa, mudança de horário, excesso de trabalho atendendo 4 clientes ao mesmo tempo, bonificações que são avaliadas não só por nosso trabalho mas também somos avaliados por falhas da empresa (projeto) afetando nossos resultados por algo que foge da nossa responsabilidade. Em particular, deixando de lado a situação de empresa, houve uma situação onde fui notificada por um procedimento que supostamente realizei incorreto, quando questionada informei que de fato eu não tinha realizado o procedimento, em meio a um "debate" muito constrangedor, tentando me justificar sobre algo que não fiz, a pessoa responsável pela supervisão disse que não adiantava eu falar absolutamente nada queria seria minha palavra conta a do banco (projeto do banco bv), falei que é um absurdo, que deveria ser revisto muito chateada e afetada com a situação que nunca passei! após muito "bate boca", ela retorna, com o mesmo tom de grosseria e disse que de fato eu não realizei o procedimento que a notificação seria a respeito de outro procedimento. Essa mesma pessoa ainda falou que não poderia continuar com pessoas que não realizam os devidos procedimentos, ameaças constantes, pressão psicológica onde colegas excelentes profissionais também já se declaram esgotadas pela enorme desorganização do projeto e no meu caso a postura da minha superior imediata me colocando em uma situação  constrangedora pela total falta de ética e postura, afetando muita minha saúde, sanidade, e mesmo com tudo isso tento manter todos meus indicadores, sem protocolar nenhum atestado, com sistema dificultando os procedimentos, e atividades em excesso devido a alta demanda por conta dos procedimentos do banco serem falhos, aplicativo que bloqueia o saldo do cliente, e as avaliações do cliente afetam diretamente a nós pelo nps consequentemente gerando medidas e constrangimento, afetando assim a bonificação. Peço desculpas desde já pela extensão, mas é com muita indignação que venho aqui e tentei passar um pouco  dessa indignação e tentar entender melhor se posso tomar alguma medida quanto a tudo isso. Muito obrigada pela atenção

• Áreas em que você necessita ajuda:
   Trabalhista

• Tipo de serviço:
   Apresentação de queixas

• Como deseja realizar o serviço?
   Online e presencial

• Perfil do cliente:
   Particular

• Que serviço ou tramite precisa?
   Ctl

• Quando começará o serviço?
   Urgente (próximas 24 horas)

Preferência para o serviço: Relação qualidade/preço

Lugar: Serviço online (Endereço: Luizote de Freitas - Uberlândia (Minas Gerais) CEP 38414-268)