Página 5 de ofertas de Trabalho em Itupeva (São Paulo)

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Itupeva (São Paulo) | 12-07-2021 | Buffet em domicílio

Pedimos um serviço de Empresas buffet.

Fechada

Online | 24-05-2021 | Personal trainer

Vamos contratar um serviço de Personal trainer.

Fechada

Itupeva (São Paulo) | 09-05-2021 | Colocar pisos/azulejos

Se solicita um serviço de Pedreiros.

Fechada

Itupeva (São Paulo) | 31-03-2021 | Licenças de atividade

Se precisa un serviço de Licenças de atividade.

Fechada

Online | 26-02-2021 | Advogado trabalhista

Precisamos um serviço de Advogado trabalhista.

Fechada

Online | 26-02-2021 | Advogado trabalhista

Olá, estou pesquisando advogado trabalhista, venho sofrendo assédio moral na escola que trabalho, sou inspetora de alunos, gostaria de saber como devo proceder, não tenho testemunha porque a gestão está bem instruida a praticar o assédio sempre quando estou sozinha, por conta disso já estou com depressão

Fechada

Itupeva (São Paulo) | 23-02-2021 | Colocar sistema de irrigação

Procuro um serviço de Colocar sistema de rigação.

Fechada

Itupeva (São Paulo) | 15-02-2021 | Limpa fossa

Comprei uma casa em condominio recentemente. O antigo dono disse que nunca limpou a fossa. A casa tem 8 anos. Gostaria de saber como sei quando esta na hora de limpar. Nao tenho mais detalhes sobre profundidade da fossa. Gostaria de um tecnico para analisar e fazer um orcamento

Fechada

Itupeva (São Paulo) | 04-02-2021 | Mágicos

Procuro um serviço de Mágicos.

Fechada

Online | 21-12-2020 | Advogado trabalhista

Boa noite, não tenho certeza sobre as alternativas que assinalei. Preciso de uma representação trabalhista, fui desligada esse ano de uma empresa em itupeva e junto comigo outros funcionários com tempos de demissão e causas diferentes, acontece que todos sofremos abusos durante esse período em que ficamos lá. Temos bastante conteúdo para tratar, os pontos principais são: - Trabalho excessivo, com mais horas trabalhadas do que previsto em lei. - Demissão durante afastamento médico - Carteira de trabalho com função diferente da exercida - Contrato de trabalho sem função - Múltiplas funções exercidas - Abuso psicológico - Com acompanhamento médico durante o tempo trabalhado - Agressões verbais - Uso indevido de imagem (há cameras espalhadas por todo o local e tv na sala dos diretores com acesso 24 horas para os empregadores) - Acordo com sindicato para não pagamento do plr, porém publicaram essa semana em na folha de são paulo dizendo que apesar da pandemia a empresa obteve lucro. Acredito que esses sejam os principais pontos, cada funcionário teve uma experiência diferente e algo a mais para agregar. Por enquanto consegui juntar quatro funcionários em uma equipe de 12, outros três funcionários também foram demitidos durante um período de 6 meses após a pandemia começar, desses três, dois entrariam também na causa. Att.

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