Página 2 de ofertas de Trabalho de Advocacia, Consultoria e Assessoria em Ribeirão Pires (São Paulo)
Advogado trabalhista para particular
Online | 07-01-2021 | Advogado trabalhista
Se precisa un serviço de Advogado trabalhista.
Orçamento Advogado aposentadoria para particular
Online | 26-08-2020 | Advogado trabalhista
Estamos buscando um serviço de Advogado trabalhista.
Advogado trabalhista para particular
Online | 23-06-2020 | Advogado trabalhista
Meu tio trabalhou 20 anos de domingo a domingo cuidando de animais e plantações em um sitio, e agora foi vendido e o ex- Dono que pagar 10mil para ele e 15mil para a mulher dele e a casa que foi prometida não vai dá mais e deu 30 dias para ele sair da casa com esposa e filhos, e eles não tem para onde ir, e para piorar o ex dono está indo amanhã lá no sitio para forçar a barra, eu falei para meu tio não assinar nada e que falasse para ele que esperasse para que o sobrinho com os advogados no máximo dois dias! sim e ele está sem receber a dois meses o valor dos últimos salários foi de r$1.600,00 e a esposa r$ 550,00 e ela é sega de um olho!
Orçamento Advogado trabalhista para particular
Online | 08-06-2020 | Advogado trabalhista
Gostaria de entrar com rescisão indireta na empresa que trabalho
Advogados de Direito da Família
Ribeirão Pires (São Paulo) | 22-10-2019 | Advogados de Família
Se solicita um serviço de Advogado familia.
Advogado trabalhista para apresentação de queixas
Ribeirão Pires (São Paulo) | 17-06-2019 | Advogado trabalhista
Eu trabalhei como babá autônoma, e pedi as contas por problemas dentro do ambiente que eu trabalhei, fui meia que ''obrigada'' a pedir as contas porque minha ex patroa começou a me negar comida, não me pagava passagem quando disse pra ela que não estava morando no mesmo bairro, eu saia da minha casa 5:10 da manhã de pé na rua, pra chegar às 6:10, e chegou ao ponto de negar comida, só deixava alimento visual pro filho dela, mistura era contada e já se encontrava separada na panela. Chegou ao ponto de acontecer indiretas sobre comida, mas eu sempre ficava quieta pois eu precisava muito do dinheiro, não era muito mais ajudava bastante. Tinha dias que pedia para mim ficar com os filhos até mais tarde, ficava sem reclamar mais cobrava meu valor por hora extra, isso foi um outro ponto que queriam se aproveitar de mim e do meu trabalho, acharam muito errado eu cobrar por ta ficando por hora a mais com os filhos, tenho conversas e audios que são prova disso, só quero meus direitos pois tava arriscando minha vida por esse trabalho, e não tive valor eles me usaram e me fizeram me sentir "a errada da historia". Disse que iria atrás de um bom advogado que iria me ajudar com meus direitos, pois preciso com urgência, tenho valores pendentes com ela e ela mesma disse que não irá pagar.
Advogado trabalhista para representação
Ribeirão Pires (São Paulo) | 28-12-2018 | Advogado trabalhista
Estou procurando um serviço de Advogado trabalhista.
Advogado trabalhista para consultoria
Ribeirão Pires (São Paulo) | 23-10-2018 | Advogado trabalhista
Me ofereceram uma promoção verbalmente, inicialmente abriram uma vaga interna e então eu acabei ocupando-a. Alguns dias antes do início na nova função meu coordenador me ligou e falou que iria atrasar o meu início, visto que o presidente tinha negado essa promoção (segundo a explicação que eu recebi foi por conta de políticas internas do rh, pois eu tinha menos de 6 meses de empresa), mais tarde houve um escalonamento por parte do cliente(tim), e pela necessidade do profissional nessa função e resolverem tudo isso em um passe de mágica, imprimiram um termo aditivo e eu assinei e enviei para o rh (sendo bem sincero fui leigo nessa parte, se tivesse lido e entendido não teria assinado, como não conversei com rh, não me explicaram absolutamente nada), em conversa nunca me falaram em valores, sempre usaram o termo “vai ganhar igual o pessoal”, então tirei como base o salário do pessoal da mesma área e comecei as atividades, mais tarde (no primeiro pagamento) percebi que só alteraram a carga horária e deixaram na mesma função, tento um aumento de r$177 reais, sendo que seria um aumento de r$1,100. Agora eu completei 6 meses no dia 01/09 e então continuam “me enrolando” com esse tema. Recentemente me ofertaram um aumento de 20% em cima do salário, estão falando que o rh tem uma política de nunca aumentar mais que 20% (nunca me falaram isso), então é claro, eu não aceitei e pedi para fazer um “downgrade”, voltar as atividades que eu fazia antes, já que é o mesmo salário, acho que é mais viável trabalhar menos e ganhar a mesma coisa, mas ainda meu gestor está “vendo” essa possibilidade e por enquanto estou trabalhando em uma função diferente da carteira.. Resumindo a história, sabe aquela vaga que abriram para eu preencher? Eles cancelaram e fizeram um acordo com o presidente e então saiu aquele termo aditivo que fugia totalmente da proposta inicial. (eu tenho) • holerite com aumento pela mudança de carga horária • termo que eu assinei com rh • os e-mails comprovatório que eu trabalho com treinamento/processos • imagens de registro do centro de custo com mudança de 6-8 horas diárias • informações de rh sobre função, etc.. Estou tentando conseguir um retorno do gestão via e-mail ou whatsapp para registrar como evidência, mas ele só conversa verbalmente, estou pensando até em gravar uma conversa. Como podemos prosseguir agora, essas evidências estão suficientes? Quero processar a empresa por desvio de função e danos morais, mas não pretendo sair ainda.
Advogado trabalhista para apresentação de queixas
Ribeirão Pires (São Paulo) | 27-10-2017 | Advogado trabalhista
Trabalho como assistente de produtos financeiros na empresa renner e tenhodesvio de funções, trabalho com meu cpf a mostra, teve dias em que trabalhai sem descanso de 12 horas, tenho mudança de escala frequentemente dentro de um mês , e cobrança excessiva.
Advogado trabalhista para solicitar demissão indireta
Ribeirão Pires (São Paulo) | 21-06-2017 | Advogado trabalhista
Minha namorada trabalha como vendedora no comércio varejista em praia grande e está em busca de instrução de como solicitar demissão indireta. As condições de trabalho dela está cada vez mais impossível de suportar, uma vez que seu empregador sempre atrasa seus pagamentos e não dá a devida condições de trabalho a ela.
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