Página 10 de ofertas de Trabalho de Advocacia, Consultoria e Assessoria em Osasco (São Paulo)
Advogado trabalhista por hora para consultoria
Osasco (São Paulo) | 23-10-2019 | Advogado trabalhista
Trabalhei durante 3 anos de forma informal, pretendo pedir as contas, perco o direito de receber este informal?
Advogado trabalhista por hora para orientacao
Osasco (São Paulo) | 14-10-2019 | Advogado trabalhista
Vamos contratar um serviço de Advogado trabalhista.
Advogado trabalhista por hora para afastamento do trabalho
Osasco (São Paulo) | 24-09-2019 | Advogado trabalhista
Ola doutora Gostaria de fazer uma consulta... Me chamo clarice couto. Fui contratada dia 19/07 para uma vaga de gerente médica (apesar de não ser medica e sim farmáceutica) para a área de gastroenterologia, a qual não tenho experiência. Na carteira de trabalho desta indústria consta um prazo de experiência de 45+45 dias, total 90 dias de experiência. Porém não recebi nenhum treinamento, nenhuma aula sobre a patologia ou os medicamentos, pelo contrário, depois de 5 dias as atrás de marketing e vendas começaram a me demandar uma entrega que era impossível eu produzir. Meu chefe neste tempo todo me ofereceu somente 2 momentos de conversa de menos de meia-hora cada. Tenho depressao, controlo com medicamentos e terapia mas comecei a ficar muito mal como há muito tempo não ficava. Uma vontade de chorar incontrolável. Cobrança das pessoas e nenhum suporte. Tive de viajar para porto alegre antes do avião decolar tive uma síndrome do pânico pela primeira vez na minha vida. Foi horrível! apavorante! saí do avião, avisei meus parceiros (pois meu chefe logo que entrei saiu de licença médica) e não fui viajar. Após esta primeira crise comecei a ter outras. Medo, fobia, choro, insegurança.... Uma pessoa que eu nem sabia que sabia do episódio quis me expor na frente de outras duas e fiquei muito constrangida. Parecia que a culpa era minha. Sou diabética insulino-dependente há 22 anos e sempre controlei bem, nunca tive nada. Mas com tudo isso, minha diabete descompensou, tive uma grave complicação 2x gerando duas internações sendo que uma delas na uti. Também tive uma terceira internação com arrítmia e depressão profunda, beirando o suicidio. Mesmo assim continuei estudando sozinha e trabalhando. Tentei falar com meu chefe mas ele se esquivou, lia as minhas mensagens e não respondia. No dia 13, ele me ligou e disse: “ vc esta com depressão. Vai ficar 2 semanas fora, ou mais semanas se for preciso. Vc esta se expondo negativamente. Não é a pessoa que conheço. Tome os novos remédios e só volte quando conseguir falar sem chorar ( eu não chorei pra ele nem no escritório nenhuma vez). Porém, não conte a ninguém sobre depressão, vou dizer que vc esta se recuperando da diabete descompensada. Não fale pra ninguém sobre depressão ou pânico. Peça ao seu médico um afastamento de 15 dias” Falei com meu médico ele disse que faz o documento. Vou lá dia 25. Meu chefe mandou um e-mail as pessoas falando do meu afastamento. Gostaria de saber se o empregador pode afastar o funcionário? Pq meu médico não me afastou. Mas vai fazer a carta. Fiquei de voltar a trabalhar dia 30/09. Porém estou com vergonha, me sentindo humilhada, não estou bem, estou muito deprimida. Os remédios me dão muito efeitos colaterais e não senti melhora, só piora. Nao durmo há 3 dias!!!! não tenho fome, tenho muitas náuseas e mal estar, além de depressão profunda, culpa, desapontamento.... Se eu prolongar o afastamento e tentar uma perícia no inss, eu posso ser demitida por estar no período de experiência ainda? O que devo fazer? Obrigada Clarice
Advogados trabalhistas para consultoria
Osasco (São Paulo) | 28-08-2019 | Advogado trabalhista
Gostaria de tirar dúvidas em relação a conduta de empresa e funcionário de acordo com código de política da empresa. Dois funcionários se relacionam dentro do ambiente de trabalho, porém ambos sabem separar o profissional do pessoal, nunca demonstraram carinhos(beijos abraços e etc) dentro do local e no horário de trabalho, porém o gerente sabe e já quis interferir dizendo coisas a respeito da vida pessoal, dizendo que ambos são jovens e que deveriam pensar melhor no que querem da vida, insinuando coisas e manipulando funcionária, obrigando-os a fazer mudanças drásticas por conta do relacionamento, alegando que devemos aceitar as consequências já que assinamos o contrato de trabalho onde diz que funcionários nao podem se relacionar dentro do ambiente de trabalho, mas no contrato assinado pelos dois não diz nada em relação a isso. Gostaria de tirar muitas dúvidas, aguardo contato.
Advogado trabalhista por hora para apresentação de queixas, eu acho.
Osasco (São Paulo) | 26-08-2019 | Advogado trabalhista
Solicitamos um serviço de Advogado trabalhista.
Advogado trabalhista para processo aberto, defesa
Osasco (São Paulo) | 07-08-2019 | Advogado trabalhista
Funcionaria entrou com processo trabalhista contra a corretora de seguros. Funcionaria trabalhou por 12 meses apenas como auxiliar administrativo, com remuneração de r$1200,00.
Advogados trabalhistas para consultoria
Osasco (São Paulo) | 26-06-2019 | Advogado trabalhista
Boa tarde! Meu seguro desemprego foi suspenso em 2017 por ter aberto uma empresa mei, assim que soube da suspensão encerrei imediatamente a empresa. Nunca tive quaisquer retorno financeiro, tanto, que encerrei a empresa em menos de 1 mês. Tentei recorrer três vezes e todas forem negadas, agora preciso de ajuda para ver o que posso fazer. Aguardo o retorno para marcar uma visita.
Advogado trabalhista para representação
Osasco (São Paulo) | 14-06-2019 | Advogado trabalhista
Boa tarde. Gostaria de um suporte jurídico! Vou explicar meu caso o mais breve possível Trabalhei durante 2 anos e 4 meses em uma empresa, nesses ultimos meses acabei me tornando um dependente quimico e consequencia disso faltei algumas vezes no trabalho, a empresa ficou sabendo por mim mesmo o motivo das faltas e me indicou medicos pra iniciar meu tratamento. Assim o fiz, com excessao do psicólogo que deixei de frequentar. Apos uma recaida apos alguns meses eu sugeri que me afastacem com licenca nao remunerada para eu colocar minha cabeca no lugar, o rh sugeriao entao afastar-me por 15 dias sob atestado e posteriormente ir para inss, assim foi feito, porem fiquei apenas 6 dias no inss e o perito ja me retornou ao trabalho. Assim que voltei, passei no medico e no dia de trabalhar fui dispensado sem justa causa. Teria alguma acao discriminatoria por parte da empresa? É possivel esta ação contra a empresa?
Advogado trabalhista por hora para apresentação de queixas
Osasco (São Paulo) | 23-04-2019 | Advogado trabalhista
Fui trabalhar na 5°feira do dia 18/04 e sai mais cedo. Porém gerou dois dsr que vai descontar as horas que eu sair mais cedo e o feriado da sexta - feira que eu perdi. Fui me queixar com meu gerente e ele me falou que estava certo. Gostaria de saber de vocês se de fato isso está correto?
Advogado trabalhista
Osasco (São Paulo) | 09-04-2019 | Advogado trabalhista
Acúmulo de funções, assédio moral e sexual, entre outros..
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