Página 7 de ofertas de Trabalho de Advocacia, Consultoria e Assessoria em Limeira (São Paulo)
Advogados trabalhistas para consultoria
Limeira (São Paulo) | 20-09-2019 | Advogado trabalhista
Quero saber se posso entrar com processo de revisão do fgts de 1999 a 2013
Advogados trabalhistas para apresentação de queixas
Limeira (São Paulo) | 22-07-2019 | Advogado trabalhista
Sofri uma doença ocupacional (ler) lesão por esforços repetitivos e a empresa que trabalho não abriu o cat e queria saber se tenho direito a alguma indenização porque estou gastando dinheiro pelas consultas medicamentos e exames por uma culpa da empresa.
Advogado trabalhista para consultoria
Limeira (São Paulo) | 01-07-2019 | Advogado trabalhista
Olá, boa noite. Me chamo débora magalhães marques, sou de limeira sp. Fui recentemente demitida da empresa onde trabalhava de vendedora de calçados. No dia 21/06/2019 na sexta feira ás 16:00h ao entrar na loja no horário de trabalho e ajudar a nova vendedora a reconhecer os produtos existentes em loja fui atacada com frases verbais abusivas pela mina gerente. Após o ocorrido fiquei muito abalada e enquanto atendia uma cliente comecei a chorar. Como não conseguia conter as lágrimas fui embora da loja 17:40h da loja. Logo ao chegar em casa mandei áudio para o meu supervisor avisando os motivos da saída da loja. Voltei a trabalhar no sábado e domingo normalmente. No domingo a gerente me pediu para passar a folha de ponto a limpo por que no dia 24/06/2019 eu estaria de folga e o ponta folha fecha no dia 24 do mês. No final do expediente chamei a gerente para conversamos onde ela admite que estava errada e que faria o mesmo se fosse com ela e que eu não teria nenhum problema com a empresa ao ter saído da loja na sexta feira. Na terça feira ao retornar a loja novamente a minha gerente me pediu para refazer o folha ponta alegando que foi ao pedido do rh posicionado minhas horas de entrada e saída com carimbo de falta. Por que seria utilizada minhas horas positivas na empresa para pagar as horas que ficaram pendentes na sexta-feira do dia 21/06/2019 e afirmando que a minha punição seria essa. Trabalhei normalmente do dia 25/06/2019 até 27/06/2019, na sexta feira dia 28 ao final do expediente novamente fui chamada pela minha gerente onde foi apresentada para mim uma carta de demissão alegando que estava sendo mandada embora por conta da sexta-feira dia 22/06/2019. Eu gostaria de saber se este caso poderia ser revertido.
Advogado trabalhista para consultoria
Limeira (São Paulo) | 14-06-2019 | Advogado trabalhista
Trabalho a 18 anos no ceprosom, nunca teve isso. O prefeito da ponto facultativo e quer que os funcionários paguem esse horário, sem perguntar pra nós trabalhadores se queremos isso, não tem como pagar h, pq já trabalhamos 40 h por semana, é desgastante, não somos escravos pra ficar sem almoço, temos filhos, então não é viavel pagar a tarde. Ninguém perguntou o que nós queremos, sendo os mais interessados. Nunca precisamos pagar h quando deu ponto facultativo. Se agora mudou, então temos o direito de escolher se queremos ou não. Estou me sentindo que meus direitos foram violados, já esta me causando problemas emocionais, desgaste. Pq não tenho como pagar, só se eu ficar sem almoço, quem vai em casa dar comida pra minha filha? Revoltante
Advogado trabalhista por hora para apresentação de queixas
Limeira (São Paulo) | 10-06-2019 | Advogado trabalhista
Empresa nao pagou no quinto dia util
Advogados trabalhistas para consultoria
Limeira (São Paulo) | 07-05-2019 | Advogado trabalhista
Boa tarde, existe a possibilidade de revisão do fgts, há alguns dias vi uma matéria de quem trabalhou de 1999 a 2013 com carteira assinada teria o direito de revisão de até 88 % do valor, essa noticia é verdadeira?
Advogado trabalhista por hora para representação
Limeira (São Paulo) | 20-02-2019 | Advogado trabalhista
Indenização de despensa com acidente de trabalho, falta de pagamento do fgts, doença adquirida dentro da empresa, etc...
Advogado trabalhista por hora para representação
Limeira (São Paulo) | 29-01-2019 | Advogado trabalhista
Minha atividade durante esse período, antes de me afastar, sempre foi externo. Não tinha horário de almoço, e como era uma atividade com serviço pre determinado, só almoçava quando acabava. Isso desde 1989 quando era pública, depois a empresa privada concedeu os serviços publicos em 1995. Isso se agravou quando perdi visão do olho direito, pois meu caminhar ficou dificultoso e isso influenciou no atraso do término das atividades. Vindo posteriormente o problema físico nos membros inferiores e superiores.
Advogado trabalhista para apresentação de queixas
Limeira (São Paulo) | 27-11-2018 | Advogado trabalhista
Trabalho em uma empresa , estou passando por constrangimento , ja pedi para me mandarem embora . Mas estão se negando e pediu para fazer acordo .
Advogado trabalhista por hora para trabalhador avulso
Limeira (São Paulo) | 08-10-2018 | Advogado trabalhista
Ola meu nome é claudeci sou um trabalhador avulso trabalho das 06:00 as 14:00 na empresa stramoju que presta serviços a magazine luiza , há 1 ano e 6 meses registrado na carteira como movimentador de mercadoria nunca tive decimo terceiro ou ferias nesse tempo e também não tive o pis pois a raiz foi entregue em prazo já excedente exposto por lei a empresa me deu a rescisão sem justa causa , e a unica coisa que foi pago somente o fgts que foi dito a unica coia que eu teria direito. Gostaria de saber se essa forma de trabalho são essas mesmas as condições e se são apenas esses os meus direitos.
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