Página 13 de ofertas de Trabalho de Advocacia, Consultoria e Assessoria em Itaquaquecetuba (São Paulo)

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Itaquaquecetuba (São Paulo) | 10-06-2019 | Advogado trabalhista

Trabalhei 1ano e sete meses ,3 vezes por semana de garçonete sem registro e sem aumento. Sem gorjetas. Por algum tempo trabalhei por 5dias da semana. Fui demitida grávida por pedir que me pagasse o direito por lei.10 por cento das gorjetas.

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Itaquaquecetuba (São Paulo) | 17-05-2019 | Advogado trabalhista

Quero entrar com ação contra a empresa, tirei apenas 15 dias de férias, não tenho horário de almoço não descanso 12 hrs é a e empresa não respeitou meu atestado de 15 dias fez eu ir na loja com depressão pra passar a loja pra outra profissional é entre outras coisas.

Fechada

Itaquaquecetuba (São Paulo) | 14-05-2019 | Advogado trabalhista

Se eu tenho que puxar o extrato analítico da caixa

Fechada

Itaquaquecetuba (São Paulo) | 31-03-2019 | Advogado trabalhista

Gostaria de saber se tenho direito ao salario maternide, pois trabalhei pois trabalhei mais ou menos ano e meio contrada , ano passado ao renovar o contrato engavidei , trabalhei ate o dia do parto ... Em dezembro recebi meu ultimo salario pois foi o termino do contrado. Nao renovei o contrato pq tive que vir morar aq em itaquaquecetuba .... Obs, sou do maranhão

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Itaquaquecetuba (São Paulo) | 11-02-2019 | Advogado trabalhista

Não recebi nada, após ter saído da empresa.

Fechada

Itaquaquecetuba (São Paulo) | 31-01-2019 | Advogado trabalhista

Quero informações sobre como entrar com quebra de contrato

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Itaquaquecetuba (São Paulo) | 24-01-2019 | Advogado trabalhista

Quebra de contrato rescicao indireta.

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Itaquaquecetuba (São Paulo) | 13-12-2018 | Advogado trabalhista

Se requer um serviço de Advogado trabalhista.

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Itaquaquecetuba (São Paulo) | 21-11-2018 | Advogado trabalhista

Fui acusado de furto e me forçaram a pedir as contas ou me davam justa causa

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Itaquaquecetuba (São Paulo) | 04-10-2018 | Advogado trabalhista

Estou a 6 anos na empresa e adquiri tendinite nesse tempo dou bastante atestado por dor e meu ultimo atestado os gerentes me sabotaram. No meu retorno me mandaram ao medico da empresa do qual me deu uma carta dizendo que estou apta e partindo disto os gerentes alegam que se eu deu mais um atestado eles nao aceitaram acarretando em uma justa causa. Isto é justo? É lei? A empresa pode recusar atestados mesmo que cid ou motivos diferentes? Se eu sofrer um acidente e me internar quando eu voltar posso ser mandada embora por justa causa so por que eles alegam que estou apta e nao aceitaram? Preciso de ajuda com esse caso e dependendo de como for entrarei com rescisão.

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