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Joinville (Santa Catarina) | 03-01-2020 | Advogados

Se precisa un serviço de Advogados.

Fechada

Joinville (Santa Catarina) | 27-11-2019 | Advogado online

Estou procurando um serviço de Advogado online.

Fechada

Joinville (Santa Catarina) | 20-11-2019 | Advogado trabalhista

Gostaria de abrir um processo sobre assédio moral no trabalho. Quanto é a consulta no seu escritório?

Fechada

Joinville (Santa Catarina) | 01-11-2019 | Advogado trabalhista

Trabalhei 8 meses sem registro, a empresa me demitiu sem justa causa. Me pagou somente 3 meses trabalhados.

Fechada

Joinville (Santa Catarina) | 22-10-2019 | Advogado trabalhista

Presto serviços emergênciais com o setor rede elétrica, numa escala de 4 dias trabalhados com 2 de folga, sendo que por inúmeros vezes não obtive folga e a jornada em horas extras chegam a 100 horas no mês, e não respeitando os intervalos de 11 horas de descanso.

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Joinville (Santa Catarina) | 15-10-2019 | Advogado trabalhista

Desde janeiro de 2019 estava trabalhando em uma caldeiraria, no começo sem registro pq estava recebendo o seguro desemprego. Mas assim que acabou as parcelas era pra me registrar e não registrarão. Fiquei trabalhando e me mandaram embora agora dia 16/09. Até hoje dia 26/09 ainda não me pagaram Minha pergunta : tenho todos os direitos como um funcionário registrado ? E a empresa tem um prazo para pagamento da rescisão?

Fechada

Joinville (Santa Catarina) | 04-10-2019 | Advogado trabalhista

Atualmente trabalho em uma empresa multinacional suíça na cidade de joinville(sc). Sou estagiário de rh há 1 ano e meio e trabalho (na teoria) das 08:00 as 15:00. No entanto, desde meu início neste estágio, venho fazendo muitas horas extras (já foram aproximadamente 400 horas extras). Estas horas que fico a mais no trabalho são pagas "por fora" pela empresa. O problema é que em diversos dias eu acabo chegando atrasado na faculdade, pois saio depois das 18h... Já houve dias em que entrei as 08:00 e saí apenas as 23:00 horas. Não recebi adicional noturno, e por ser estagiário não recebo 13º, férias, carteira assinada, dentre outros benefícios de um funcionário efetivo. Houve um período onde precisei cobrir a ausência de uma colega de trabalho que trabalhei 10 horas por dia, durante 40 dias. Além das horas extras, existem outros problemas no meu estágio. Minha antiga chefe (coordenadora de rh) me assediou sexualmente diversas vezes, inclusive na frente de colegas de trabalho, dando tapas na minha bunda e fazendo comentários constrangedores. Houve um dia em que estávamos em horário de trabalho, após irmos no sindicato validar uma rescisão que ela pediu para que eu tocasse os peitos dela, e eu me recusei (sou homossexual mas ela não sabia) então ela pegou minha mão e colocou nos peitos dela, dizendo pra mim "aperta com vontade. Tu é homem ou é viado?". Essa ocasião não foi a única em que ela me assediou nem a única que fez comentários homofóbicos. Dois outros chefes meus também fazem comentários homofóbicos durante almoços onde estou presente (apesar de nenhum deles saber que eu sou gay, pois me sinto envergonhado em contá-los pela postura que possuem frente a este tema). Apesar de tudo continuo me dedicando muito no meu estágio, mas confesso que estou em busca dos meus direitos como cidadão, pois me revolta ser explorado no ambiente de trabalho, ouvir comentários homofóbicos, ser assediado sexualmente e chegar atrasado em muitas aulas na faculdade.

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Joinville (Santa Catarina) | 24-09-2019 | Advogado trabalhista

Eu trabalho numa empresa e estou saindo dela , e eu quando entrei tava como operado de produção, depois dos 4 meses me passaram pra área da logística que deveria ser operado de depósito mas só que nunca trocaram minha função nem no contracheque e nem na carteira então eu tava fazendo um trabalho e uma função que não tava na minha carteira..

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Joinville (Santa Catarina) | 23-08-2019 | Advogado trabalhista

Empresa na qual trabalho ainda não pagou as minhas férias, que iniciaram dia 13/08.

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Joinville (Santa Catarina) | 10-06-2019 | Advogado trabalhista

Algum tempo atrás, foi realizado testes na empresa para determinar os locais insalubres. Onde eu trabalho, o técnico de segurança já havia avisado que deveríamos receber, no entanto, segundo a empresa, o setor não é insalubre. Como posso saber se deveria está recebendo insalubridade, ou não ?

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