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Online | 21-09-2022 | Advogado trabalhista
Sou enfermeiro concursado pela ebserh (empresa brasileira de serviços hospitalares), lotado no hospital de clinicas da universidade federal de uberlândia. Fui admitido em 11/2021 recebendo o adicional de insalubridade de 20% sobre o salário mínimo, com justificativa que após decisão do stf em 2019 todos os empregado da empresa admitidos após tal decisão receberiam insalubridade sobre o salário mínimo e não sobre o salário base. No entanto, hoje ocorre que profissionais que desempenham a mesma função, no mesmo setor, serviço, recebem valores de insalubridade diferentes, gerando prejuízo salarial aos admitidos após o ano de 2019. Em todos os hospitais da rede ebserh existem profissionais admitidos antes de 2019 que recebem insalubridade sobre o salário base de 6956 reais e os recém admitidos recebendo apenas sobre o salário mínimo, ou seja, gerando prejuízo salarial. Assim, queria avaliar a possibilidade de entrar com ação solicitando revisão do cálculo da insalubridade sobre o salário mínimo para o salário base como os demais empregados.
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