William Zarpao Weniza Campos Advogados Associados
William Zarpao Weniza Campos Advogados Associados
É de Curitiba (Paraná)Cadastrado desde 14-04-2020
E-mail verificado Telefone verificado3 vezes contratado em Cronoshare
é gratuito e sem compromisso
Assim é William Zarpao Weniza Campos Advogados Associados
• expertise de 18 anos em departamento jurídico como gestor jurídico/advogado corporativo generalista, em grande empresa nacional;
• pro ativo e com visão de líder de equipe;
• criativo na solução de problemas;
• atuação em conjunto com o planejamento estratégico da empresa " atitude de dono da empresa";
• habilidades de negociação, elaboração e revisão de contratos nacionais;
• vivência em gestão de equipes e escritórios jurídicos terceirizados em diversos estados;
• ampla expertise e vivência em consultoria jurídica empresarial e negocial;
• forte habilidade na gestão de contencioso de forma estratégica, identificando oportunidades para a redução do passivo judicial e administrativo;
• fácil adaptação à cultura da empresa, vivência e conhecimento em ambiência organizacional, governança corporativa e boas práticas de compliance.
• perito judicial e assistente em cálculos trabalhistas, com elaboração e impugnação de cálculos iniciais, pré liquidação e liquidação de sentença;
• data protection officer ( dpo) / consultor jurídico voltado à aplicação da lei de proteção de dados – lgpd, desde a adequação, monitoramento e execução.
Área de trabalho de William Zarpao Weniza Campos Advogados Associados
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Serviços
Advocacia, Consultoria e Assessoria: Advogados de Direito Penal | Advogado Empresarial | Advogados de Heranças | Advogados Civil | Advogados de Direito Administrativo | Advogados Trabalhistas | Consultor trabalhista | Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista) | Advogados de Família | Advogados de Divórcio | Advogados de Imigração
Empregos
Atuei em análise de riscos jurídico e financeiro dos processos cíveis e trabalhistas, evitando prejuízos jurídicos e de provisionamentos de valores incorretos que poderiam impactar no valor de mercado da companhia na bolsa de valores; ▪ Atuei na elaboração de diversos relatórios de processos judiciais e extrajudiciais para atendimento de auditorias internas e externas com o fito de tornar mais seguro as informações que eram passadas para o mercado de ações.
▪ Atuei na elaboração de relatórios de processos judiciais e extrajudiciais para atendimento da Lei Sarbanes Oxley que permitiam boas negociações das ações da Cia em bolsa de valores ▪ Conduzi diversas palestras e treinamentos na mais diversas áreas, para gerentes, empregados, terceirizados que resultaram na redução do contencioso trabalhista da Cia. ▪ Participei da análise e elaboração de contratos comerciais e administrativos que reduziram os riscos jurídicos que a Cia estava exposta. ▪ Realizei e concretizei diversos acordos que resultaram no retorno de mais de 5 milhões de reais aos cofres da companhia; ▪ Atuei na elaboração de defesas administrativas em processos extrajudiciais perante Órgãos Públicos e Agências Reguladoras que reduzirem o pagamento de multas impostas por esses Órgãos. ▪ Atuei de forma direta e pontual na orientação de prepostos e testemunhas para atuarem como representantes da Cia em audiências, perícias, perante Órgãos Públicos;
▪ Conduzi durante 17 anos o monitoramento e supervisão de estagiários no setor jurídico da Cia nos Estados de Mato Grosso do Sul e Paraná; ▪ Atuei no acompanhamento de perícias técnicas de periculosidade em Curitiba e São Paulo. ▪ Atuei como coordenador de escritórios jurídicos nas áreas trabalhista e cível nos Estados de Mato Grosso do Sul, São Paulo, Santa Catarina e Paraná, na elaboração de estratégias processuais, defesas e teses jurídicas; ▪ Participei como fiscal na gestão e aplicação de boas práticas de governança corporativa e compliance dentro da Cia. e perante seus concorrentes; Elaborei e Apresentei projeto para redução de contencioso trabalhista, o qual foi o vencedor do concurso interno do jurídico da companhia – PREMIO INOVAÇÃO 2014, que tinha como escopo a diminuição dos valores despendidos pela companhia nos processos trabalhistas, que resultaria em médio prazo em uma economia substancial de valores a serem pagos em condenações trabalhistas
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