Advogado trabalhista para particular (Nova Petrópolis - São Bernardo do Campo)

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Publicado há 1249 dias

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Custo: 90 cronos

Tipo: Advocacia, Consultoria e Assessoria - Advogados Trabalhistas

Solicitado por Angelo em 09771-020 São Bernardo do Campo (São Paulo)
ID tarefa: 1169932 | Quer ter acesso aos trabalhos de Advogado trabalhista?

Descrição

Bom dia Estou passando por momentos de assédio moral e discriminação na empresa scania, meu chefe e alguns funcionários vêm me maltratando. Resumindo, no mês de novembro 2020 meu chefe me xingou de antiético, mentiroso e sem transparência, então como já vinha sendo humilhado por ele, gravei a humilhação, porém fiz todo o procedimento que a scania pedi em caso de assédio e outras agressões, fui até o meu gerente e falei sobre tudo que estava acontecendo, porém ele ficou de me dar resposta e sempre me deixando exposto no setor sem fazer nada, até que comentei com meu chefe que se eles não iriam me ajudar a resolver esta situação, que pelo menos me deixasse em uma sala até o gerente resolver. Mas a resposta que recebi foi que não poderia fazer nada e que não poderia mudar de fábrica, então comentei que estava passando pelo médico psiquiatra, psicóloga e assistente social, que não estava conseguindo trabalhar no setor em que denunciei meu chefe e alguns funcionários que são próximos do mesmo. Então, como meu gerente, chefe e sindicato não resolvia nada e não estava levando a sério minha saúde mental, fiz uma denúncia para a área de compliance da scania, porém só piorou. A área de relações trabalhista fez uma interrogação sobre o que tinha acontecido, como queria resolver o problema e não fechar os olhos para está situação, a funcionária da relações trabalhista da scania me perguntou se eu poderia entregar a gravação da agressão, então entreguei sem problemas. Mas ela a acabou usando contra mim. Quando voltei de afastamento ela já tinha tudo planejado, perguntou se poderia ter uma reunião com o meu chefe, mas quando entrei na sala tinha meu gerente, chefe e o rapaz do sindicato, tudo combinado. Porém se a denúncia deveria proteger o denunciante como poderia fazer isto. Comigo. Enfim, o médico psiquiatra e a dra médica do trabalho da scania me falou que iria fazer um relatório para transferência de fabrica para área de relações trabalhista, porém a gerente de relações trabalhista intimidou a médica do trabalho falou que não poderia ficar conversando comigo, porque eu poderia está gravando e que não iria mudar de fabrica, devido ter feito a denúncia para a área de compliance da scania. O psiquiatra me afastou para o inss, porque não tinha condições de trabalhar daquela forma, e depois que a médica do trabalho falou pra mim o que a gerente do rt comentou com a mesma, não consiga falar com a médica do trabalho mais por qualquer um mês e meio. Quando voltei do inss, passei com outro médico do trabalho, onde o mesmo falou que não tinha condições de trabalhar com tudo isto que estava acontecendo comigo e encaminhou para falar com a gerente do rt, mas a gerente não estava na scania. Então, cobrei a área do compliance por e-Mail, que está situação era desumano e que precisava resolver minha vida, porque cada dia estava pior as retaliação. Área do compliance respondeu que iria passa para o diretor ligar para mim, porém passou 3 dia que está na empresa e nada, até que recebi uma informação do meu coordenador que era para comparecer no rh, então perguntei com quem seria a reunião e ele me informou o meu chefe não quis informar a pessoa. Fiquei preocupado com a situação e desci no rh, quando cheguei para reunião, a moça falou que era como a gerente e a funcionária que tinha feito a primeira interrogação. Quando ela começou a falar comigo, pedi para que a funcionária não participasse, mas a gerente não aceitou, e continuou. Então, as mesmas começaram a me interrogar, percebi que estava querendo me deixar desconfortável na situação, começaram a falar que eu estava envolvendo muita gente na denúncia, então respondi que as pessoas que estavam envolvidas seriam o correto. Percebi que estava ficando com falta de ar e comecei a chorar sem parar, e pedi para deixar sair da sala, mas a gerente colocou a mão na porta e falou que não iria deixar e que iria terminar a reunião, foi até a janela para tomar um ar e a mesma falou para que eu não ficasse na janela que as pessoas iriam vê o que estava acontecendo, falei que não tinha o que esconder e se ela tinha vergonha de fazer situação desumana comigo. Tentei ligar para área da saúde da scania parabme retirar na sala, porém mesmo depois que o psiquiatra é assistente social chegou ela ficou querendo que ficasse na sala. Eu falei para o psiquiatra para me tirar da sala por favor, que não estava aguentando está situação desumana. Fiz outro e-Mail para a área do compliance informando toda está situação desumana que passei na sala do rh com a gerente e a funcionária que estava na denúncia e que não poderiam me interrogar e nem querer me intimidar que não iriam conseguir. Estou afastado até amanhã, porque os médicos não tem responda da área de relações trabalhista da scania, a médica mandou outro e-Mail solicitando a transferência e até momento não tenho resposta, vou voltar a trabalhar na quarta-Feira dia 30/06/2021, mas acredito que vão me mandar embora. O grande problema na scania é que a empresa de rh até restaurante são todos parentes de gerentes, chefes e sindicatos. Então, eles sabem que se isto vazar para fora da scania complica, acham mais fácil se juntarem e destruir com a vida de uma pessoa que só tem os médicos apoiado.