Advogado trabalhista por hora para representação (Biguaçu)

Tipo: Advocacia, Consultoria e Assessoria - Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista)

Solicitado por Daiana em 88160-000 Biguaçu (Santa Catarina)
ID tarefa: 448541 | Quer ter acesso aos trabalhos de Advogado trabalhista?

Descrição

Segue um rwsumo do meu caso para verificar seu interesse, orientações e remuneração, caso aceites a questão. Em julho de 2014 fui contratada como professora pela rede nacional de aprendizagem. No ato do meu registro ocorreu a primeira supresa, meu registro veio como instrutora e não como professora e foi feito no dia 4 de julho e não dia primeiro como seria o correto.    Após isso comecei a trabalhar normalmente das 8 às 12 horas e das 13:15 às 18 horas, assim como todo colaborador da empresa no polo de florianópolis. Em junho de 2016 descobri por acaso em uma conversa informal que meu salário era menor que minhas colegas, fui questionar de maneira extremamente profissional sobre o por que é fui coagida a não tocar mais no assunto em uma reunião comigo, minha gerente e meu coordenador e mais uma colega que também tinha o salário menor.    Após isso em várias situações solicitei a correção do que descobri seria uma carga horária de 10 horas a menos em meu contrato de trabalho, mas meu coordenador me ignorava e passou a me tratar de maneira extremamente negativa . Após muita insistência foi acordado que eu ficaria um dia por mês fora e mais duas horas, embora mesmo em casa eu tivesse que fazer o planejamento da próxima semana de aulas, mas era tido como uma folga.    De agosto de 2016 em diante retirei 8 horas semanais, embora não considere justo ser dito folga já que eu era a professora com maior número de turmas e tinha que planejar as aulas da próxima semana da mesma forma.   Tenhonalguns e-mails que enviei para meu chefe solicitando o ajuste de salário.   Tenho a folha salarial de uma colega, tenho a minha também.    Eu tenho interesse em receber essas 10 horas, e támbem se possível danos morais pois passei por muito constragimento por conta desse salário a menor, inclusive comentários de outros colaboradores questionando minha competência e por que não ajustavam esse erro, fora os maus tratos sofridos pelo meu chefe. Além disso acho um fato importante o seguinte.    A organização participava de um programa voluntário chamado mini empresa, e além de minhas atribuições fui incumbida de tocar esse projeto que dizia- se voluntário, quando já com minha gestação avancada , 8 meses solicitei não fazer esse trabalho que exige envolvimento fora do horário de trabalho, disseram que eu não estava ali para escolher o que fazer, e me obrigaram a começar o projeto o que gerou uma carga de estresse tão grande que acabei sendo afastada pela obstetra do trabalho para não prejudicar ainda mais minha gestação.    Bom, em resumo é isso.    Fico no seu aguardo 

• Áreas que o cliente precisará ajuda: trabalhista, cível, família / divórcio, criminal, fiscal, etc.
   Trabalhista

• Tipo de serviço: consultoria, representação, apresentação de queixas, processo aberto, etc.
   Representação

• Algum detalhe a mais que o profissional deveria saber?
   Possuo dois débitos a receber de empregadores

• Quando o serviço começará?
   Nos próximos dias

Preferência para o serviço: Relação qualidade/preço

Lugar: Biguaçu (Santa Catarina) CEP 88160-000