Advogado trabalhista para apresentação de queixas (Parque Itália - Campinas)

Tipo: Advocacia, Consultoria e Assessoria - Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista)

Solicitado por Flavia em 13036-135 Campinas (São Paulo)
ID tarefa: 427045 | Quer ter acesso aos trabalhos de Advogado trabalhista?

Descrição

Entrei para trabalhar na área de recursos humanos em abril/2018. A empresa havia informado que depositaria o valor de alimentação e vale transporte na primeira semana e depositou apenas 1 mês depois e houve atraso de 1 mês de salário também. Pegaram a minha carteira de trabalho e devolveram 3 meses depois, durante esses 3 meses eu nem havia assinado o contrato de experiência. Quando houve pagamento, não entregaram holerite, pesar de eu ter cobrado várias vezes. O pessoal do rh de são paulo me enviou a minha carteira assinada e o contrato em branco pra eu assinar e enviar de volta para são paulo depois de 3 meses que eu já estava trabalhando. As atividades que sou obrigada a desempenhar na empresa vão além da minha função como rh. Sou obrigada a ficar na recepção, de 2 a 3 vezes por semana na hora do almoço; caso a recepcionista tenha que subir no estoque, quando ela precisa acompanhar alguém para fazer manutenção na loja, na impressora, nos computadores, caso vá ao médico, na reunião da filha, quando está de atestado etc, sempre tenho que ficar na recepção e me esforçar ao máximo para cumprir minhas tarefas como rh concomitantemente, porque sou cobrada por isso. Eu sou auxiliar de rh, mas me pediram para contratar meninas para nos ajudar no recrutamento e seleção, sendo que essas meninas não tinham nenhum vinculo com a empresa, nem de estágio, nem contrato temporário... Nada. Depois, tive que ligar para demitir uma delas, pois a mesma não tinha comparecido naquele dia na empresa. Nosso ti pediu as contas depois de 2 meses que eu estava na empresa, e até o momento não contrataram outro. Sendo assim, já tive que ajudar os corretores com problemas nos computadores, nos telefones, nas senhas. O diretor de vendas da empresa, que fica "responsável" (porque não é clt e sim autônomo) pela loja em campinas, está realizando uma manutenção na instalação elétrica da loja e estamos a mais de 1 mês sem ar condicionado. Ele comprou ventiladores apenas para os corretores, eu trouxe o meu ventilador de casa para mim e as colegas de trabalho do rh. Ele disse que: "os corretores trabalham de graça então tenho que cuidar bem deles". No dia 06/12/2018, a energia elétrica foi desligada pois o diretor disse que iria fazer uma "gambiarra" na instalação para que suportasse o ar condicionado dos corretores. O calor estava extremo e o departamento jurídico foi embora por conta disso, por volta das 16:00. A recepcionista estava -passando mal e começou a chorar, então eu enviei uma mensagem para nossa gestora porque ela fica em jundiaí, perguntando o que ela nos orientava a fazer, entretanto, ela respondeu que não ia nos dispensar. Então, a recepcionista foi para o seu posto e continuou chorando, eu e a outra rh descemos para falar com ela e, a fim de tranquiliza-la, eu disse o seguinte: calma, amanda, amanhã falamos com a priscila porque ela disse que virá amanhã para campinas. Nesse momento, o diretor, que estava sentado na cadeira da recepcionista, se dirigiu a mim totalmente alterado e na frente de todos, disse: você não tem que falar com ninguém. Vai falar com a priscila por que? Eu não deixei vocês irem embora, você quer sair mais cedo? Eu disse: bruno, não é questão de sair mais cedo, mas sim a situação que estamos aqui, já estamos trabalhando assim há um bom tempo, e olha hoje a nossa situação. Olha o estado da amanda. Ele: o jurídico responde para outra diretoria, por isso foram embora. Mas vocês respondem pra mim, quem manda em vocês sou eu e eu não deixei a priscila dispensar mesmo. Eu não to aqui? Então vocês também tem que ficar. Eu: bruno você não pode falar comigo assim, tem lei pra isso. Ele: você não está contente com a gestão, flávia? Então vai embora! via embora e perde o seu dia, pronto! acabou... Vai embora então! Nesse momento ele levantou e saiu falando pra eu ir embora. Eu subi as escadas e fui para o meu setor pegar as minhas coisas, muito nervosa, mas me segurei para não gritar com ele da forma que ele fez. Todos da empresa estavam la na recepção porque sem energia, não tinha nem como ligar computadores e ventiladores para trabalhar. Eu fui embora para minha casa de ônibus, mas pelo nervosismo nem consegui chegar e parei na casa da minha sogra para me acalmar. A outra colega do rh e a recepcionista continuaram na loja e me disseram que depois ele ficou me denegrindo para elas. Dizendo que não precisava de gente como eu, que gente como eu ele demitia mesmo, porque não precisava de gente assim pra nada. E que se nós tivéssemos pedido para ele antes de termos pedido para nossa gestora, ele teria deixando a gente ir embora, mas como pedimos para priscila, ele não deixou mesmo. Eu comuniquei a nossa gestora sobre o ocorrido e o diretor de rh que fica em são paulo, mas nos deu o telefone dele caso precisássemos; pois também uma outra funcionária do rh, teve problemas com esse diretor de vendas e estava até tomando remédios psiquiátricos pois não conseguia mais trabalhar com ele. Ela pediu para a mandarem embora e assim fizeram. E esse diretor de vendas, um dia me chamou em uma sala da empresa e denegriu totalmente essa funcionária para mim, como ele já fez de mim para ela antes. Assim ele vai minando as relações de trabalho, denegrindo as pessoas, humilhando e gritando conosco, quando acha que pode.

• Áreas que o cliente precisará ajuda: trabalhista, cível, família / divórcio, criminal, fiscal, etc.
   Trabalhista

• Tipo de serviço: consultoria, representação, apresentação de queixas, processo aberto, etc.
   Apresentação de queixas

• Algum detalhe a mais que o profissional deveria saber?
   Assedio moral / acumulo de funções

• Quando o serviço começará?
   Nos próximos dias

Preferência para o serviço: O melhor preço

Lugar: Parque Itália - Campinas (São Paulo) CEP 13036-135